En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor
puntuación obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar, a la puntuación obtenida en el
apartado de experiencia dentro de la fase de concurso y, en el caso de persistir el empate, se
atenderá al apartado de formación dentro de la fase de concurso. Y en último lugar se atenderá
al sexo menos representado en el Subgrupo de clasificación en que se encuadren las plazas
convocadas. De persistir el empate, será la letra que establece el orden de actuación de los/as
aspirantes para la realización de ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, la que
dirima el mismo, ordenándose alfabéticamente a partir del primer apellido y siguiendo las
normas de ordenación de la real academia para el segundo apellido y para el nombre.
NOVENA.- Proceso selectivo.
9.1 Una vez comenzado el ejercicio, los sucesivos anuncios de las calificaciones obtenidas por
los aspirantes que hubieran superado el ejercicio ya realizado, se harán públicas en el Tablón
de Anuncios Electrónico, ubicado en la sede electrónica de la Diputación Provincial, disponiendo
los interesados de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación de la calificación provisional, para hacer reclamaciones.
Resueltas las reclamaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el Tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público la relación de
aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la
puntuación obtenida. Los aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos
.
9.2. Finalizado el proceso de selección, el Tribunal publicará en el plazo máximo de un mes la
relación de aprobados, por el orden de puntuación alcanzado, con indicación del documento
nacional de identidad, en el Tablón de Anuncios Electrónico de la Excma. Diputación Provincial
de Cáceres Dicho plazo podrá ser prorrogado por causas justificadas y previa resolución
motivada. Simultáneamente a su publicación en dicho Tablón, el Tribunal elevará la relación
expresada al titular del órgano competente y se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia.
9.3. El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de los
actos del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su cometido
de valoración, estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la
convocatoria.
9.4. En el plazo máximo de un mes desde que finalice el procedimiento selectivo, se dictará
Resolución Presidencial por la que se apruebe la Bolsa de trabajo publicándose en el Boletín
Oficial de la Provincia, junto con la relación de aspirantes que deben integrar esta Bolsa de
Trabajo, ordenados por puntuación, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento que regula la
gestión de Bolsas de Trabajo en la Diputación provincial de Cáceres.
CVE:
BOP-2021-5289
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 29 de noviembre de 2021
N.º 0227
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