Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Membrío. (BOP-2021-4470)
BOP-2021-4470 Bases Convocatoria Plaza de Alguacil Servicios Múltiples.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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En lo no previsto en las bases, será de aplicación la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Básico del/a Empleado/a Público/a, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los/as
Funcionarios/as Civiles de la Administración General del Estado; el Real Decreto 896/1991, de
7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe
ajustarse el procedimiento de selección de los/as funcionarios/as de Administración Local; el
Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de
las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local y la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local.
ANEXO I. FUNCIONES DE LA PLAZA.
1. Limpieza y mantenimiento de todo tipo de espacios públicos y edificios municipales, entre
ellos el cementerio, dependencias municipales, escolares, polideportivo y vías públicas, así
como gestión del mercado ambulante en el municipio.
2. Todo tipo de obras e instalaciones municipales que le sean encomendadas por la Alcaldía,
conforme a su categoría profesional, tanto en inversión nueva y de reposición, como de
reparaciones, mantenimiento y conservación bajo la directa supervisión del/a superior.
3. Entrega de herramientas municipales y dirección de determinados trabajos, bajo las órdenes
del Alcalde, de las brigadas de trabajadores/as eventuales del Ayuntamiento. Coordinación y
organización del personal
4. Control y mantenimiento de llaves, herramientas, máquinas y vehículos que se hallen en las
dependencias municipales, así como ropa laboral del personal y suministro de “EPIs”.
5. Colaboración con trabajos relacionados con fiestas, actividades culturales y deportivas y
otros trabajos afines a la categoría de puestos que le sean encomendados por el Alcalde y
sean necesarios por razón del servicio.
6. Cuidado de jardines y zonas libres de ocio, así como acondicionamiento y arreglo de la
piscina municipal, con manejo del material necesario para el desempeño de tales funciones.
7. Vigilancia, control, limpieza y mantenimiento de los diversos servicios: agua y alcantarillado
(cloración, elevadores, redes, sumideros, depósito de abastecimiento. Redes, etc).
8. Atención al servicio de calefacción de los edificios públicos.
CVE:
BOP-2021-4470
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 5 de octubre de 2021
N.º 0190
Pág. 19721
Básico del/a Empleado/a Público/a, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los/as
Funcionarios/as Civiles de la Administración General del Estado; el Real Decreto 896/1991, de
7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe
ajustarse el procedimiento de selección de los/as funcionarios/as de Administración Local; el
Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de
las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local y la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local.
ANEXO I. FUNCIONES DE LA PLAZA.
1. Limpieza y mantenimiento de todo tipo de espacios públicos y edificios municipales, entre
ellos el cementerio, dependencias municipales, escolares, polideportivo y vías públicas, así
como gestión del mercado ambulante en el municipio.
2. Todo tipo de obras e instalaciones municipales que le sean encomendadas por la Alcaldía,
conforme a su categoría profesional, tanto en inversión nueva y de reposición, como de
reparaciones, mantenimiento y conservación bajo la directa supervisión del/a superior.
3. Entrega de herramientas municipales y dirección de determinados trabajos, bajo las órdenes
del Alcalde, de las brigadas de trabajadores/as eventuales del Ayuntamiento. Coordinación y
organización del personal
4. Control y mantenimiento de llaves, herramientas, máquinas y vehículos que se hallen en las
dependencias municipales, así como ropa laboral del personal y suministro de “EPIs”.
5. Colaboración con trabajos relacionados con fiestas, actividades culturales y deportivas y
otros trabajos afines a la categoría de puestos que le sean encomendados por el Alcalde y
sean necesarios por razón del servicio.
6. Cuidado de jardines y zonas libres de ocio, así como acondicionamiento y arreglo de la
piscina municipal, con manejo del material necesario para el desempeño de tales funciones.
7. Vigilancia, control, limpieza y mantenimiento de los diversos servicios: agua y alcantarillado
(cloración, elevadores, redes, sumideros, depósito de abastecimiento. Redes, etc).
8. Atención al servicio de calefacción de los edificios públicos.
CVE:
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Martes, 5 de octubre de 2021
N.º 0190
Pág. 19721
