Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2021-4365)
BOP-2021-4365 Convocatoria una plaza de Arquitecto/a Técnico/a. Concurso-oposición libre a través del proceso especial de estabilización de empleo temporal.
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6.3. Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de
riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización del
mismo y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse
éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los/as aspirantes a una resolución del
proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la
realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han
superado el proceso selectivo.
6.4 El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la
identidad de los/as aspirantes.
SÉPTIMA. Sistemas de Selección.
7.1. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública de
Extremadura, en conexión con la Circular 5/2018, de Criterios comunes para la aplicación del proceso
de estabilización del empleo derivado de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017,
Punto 3º "Requisitos de los procesos selectivos", aplicable a los distintos procesos de estabilización
previstos en las sucesivas Leyes de Presupuestos del Estado, y se realizará a través del sistema de
concurso-oposición.
El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de dos fases:
A) Oposición: 15 puntos. (60% de la puntuación total)
B) Concurso: 10 puntos. (40% de la puntuación total)
7.2. La Fase de Oposición: En este proceso de estabilización de empleo temporal, la Fase de
Oposición consistirá en la realización de dos ejercicios, de carácter eliminatorio, que se indican a
continuación y que se ajustarán a las siguientes precisiones:
Primer Ejercicio: Consistirá en el desarrollo por escrito, en un tiempo máximo de 120 minutos, de un
tema de carácter general, a elegir entre los dos propuestos por el Tribunal relacionado con los temas
comprendidos en el temario específico.
Segundo Ejercicio: Consistirá en resolver, en un tiempo máximo de 120 minutos, un supuesto
práctico a elegir entre los dos que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del
ejercicio, relacionado con el contenido del temario y/o el puesto de trabajo correspondiente a la plaza
objeto de esta convocatoria de estabilización de empleo temporal, dentro del marco del temario.
7.3 La Fase de Concurso, que será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter eliminatorio,
y no podrá tenerse en cuenta para superar la Fase de Oposición.
CVE:
BOP-2021-4365
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 29 de septiembre de 2021
N.º 0186
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riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización del
mismo y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse
éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los/as aspirantes a una resolución del
proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la
realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han
superado el proceso selectivo.
6.4 El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la
identidad de los/as aspirantes.
SÉPTIMA. Sistemas de Selección.
7.1. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública de
Extremadura, en conexión con la Circular 5/2018, de Criterios comunes para la aplicación del proceso
de estabilización del empleo derivado de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017,
Punto 3º "Requisitos de los procesos selectivos", aplicable a los distintos procesos de estabilización
previstos en las sucesivas Leyes de Presupuestos del Estado, y se realizará a través del sistema de
concurso-oposición.
El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de dos fases:
A) Oposición: 15 puntos. (60% de la puntuación total)
B) Concurso: 10 puntos. (40% de la puntuación total)
7.2. La Fase de Oposición: En este proceso de estabilización de empleo temporal, la Fase de
Oposición consistirá en la realización de dos ejercicios, de carácter eliminatorio, que se indican a
continuación y que se ajustarán a las siguientes precisiones:
Primer Ejercicio: Consistirá en el desarrollo por escrito, en un tiempo máximo de 120 minutos, de un
tema de carácter general, a elegir entre los dos propuestos por el Tribunal relacionado con los temas
comprendidos en el temario específico.
Segundo Ejercicio: Consistirá en resolver, en un tiempo máximo de 120 minutos, un supuesto
práctico a elegir entre los dos que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del
ejercicio, relacionado con el contenido del temario y/o el puesto de trabajo correspondiente a la plaza
objeto de esta convocatoria de estabilización de empleo temporal, dentro del marco del temario.
7.3 La Fase de Concurso, que será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter eliminatorio,
y no podrá tenerse en cuenta para superar la Fase de Oposición.
CVE:
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Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 29 de septiembre de 2021
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