Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2021-4364)
BOP-2021-4364 Convocatoria de dos plazas de Administrativos/as de Administración General. Concurso-oposición libre mediante el proceso especial de estabilización de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público la relación de aspirantes
que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación obtenida.
Los aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
La calificación final de la Fase de Oposición vendrá determinada por la suma total de la puntuación
alcanzada en el ejercicio.
La Fase de Concurso no tendrá carácter eliminatorio. La no presentación en la instancia de la relación
de los méritos alegados en el plazo señalado para la presentación de solicitudes, supondrá la no
valoración al aspirante de la Fase de Concurso.
La puntuación provisional de la Fase de Concurso se hará pública por el Tribunal Calificador en la
página web de Empleo Público en el momento en que finalice su valoración. Los aspirantes dispondrán
de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la puntuación
provisional, para hacer alegaciones.
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas, el
Tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público las puntuaciones definitivas de la Fase de
Concurso.
La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de la
calificación final de la Fase de Oposición y la puntuación definitiva obtenida en la Fase de Concurso y
la prioridad para la elección de destino.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor
puntuación obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar al sexo menos representado en la
categoría profesional y en tercer lugar al orden del sorteo de las pruebas selectivas correspondientes.
NOVENA.-Proceso selectivo.
9.1.- El proceso selectivo tendrá una duración máxima de doce meses, y el primer ejercicio se
celebrará en un plazo máximo de cuatro meses, contados a partir de la publicación de la convocatoria
en el «Boletín Oficial del Estado».
Las fechas de celebración de alguno de los ejercicios pueden coincidir con las fechas de celebración
de ejercicios de otros procesos selectivos.
9.2 Las calificaciones obtenidas por los/as aspirantes, se harán públicos en la página Web de Empleo
Público.
CVE:
BOP-2021-4364
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 29 de septiembre de 2021
N.º 0186
Pág. 19405
presentadas, el tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público la relación de aspirantes
que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación obtenida.
Los aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
La calificación final de la Fase de Oposición vendrá determinada por la suma total de la puntuación
alcanzada en el ejercicio.
La Fase de Concurso no tendrá carácter eliminatorio. La no presentación en la instancia de la relación
de los méritos alegados en el plazo señalado para la presentación de solicitudes, supondrá la no
valoración al aspirante de la Fase de Concurso.
La puntuación provisional de la Fase de Concurso se hará pública por el Tribunal Calificador en la
página web de Empleo Público en el momento en que finalice su valoración. Los aspirantes dispondrán
de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la puntuación
provisional, para hacer alegaciones.
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas, el
Tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público las puntuaciones definitivas de la Fase de
Concurso.
La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de la
calificación final de la Fase de Oposición y la puntuación definitiva obtenida en la Fase de Concurso y
la prioridad para la elección de destino.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor
puntuación obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar al sexo menos representado en la
categoría profesional y en tercer lugar al orden del sorteo de las pruebas selectivas correspondientes.
NOVENA.-Proceso selectivo.
9.1.- El proceso selectivo tendrá una duración máxima de doce meses, y el primer ejercicio se
celebrará en un plazo máximo de cuatro meses, contados a partir de la publicación de la convocatoria
en el «Boletín Oficial del Estado».
Las fechas de celebración de alguno de los ejercicios pueden coincidir con las fechas de celebración
de ejercicios de otros procesos selectivos.
9.2 Las calificaciones obtenidas por los/as aspirantes, se harán públicos en la página Web de Empleo
Público.
CVE:
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Pág. 19405
