Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2021-3647)
BOP-2021-3647 Acuerdo de Pleno de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres por el que se aprueba el Reglamento de Gestión de las bolsas de trabajo temporal de la Diputación Provincial de Cáceres y sus Organismos Autónomos.
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4.- Necesidad de la realización de ofertas de empleo al SEXPE.
5.- Solicitud de utilización de las bolsas de trabajo temporal de la Junta de Extremadura.
6.- Aprobación para la utilización de bolsas de otra categoría conforme a lo dispuesto en el art. 2. 2 de
este Reglamento.
7.- Utilización temporal de otras bolsas de la misma categoría cuando tuviera los mismos requisitos de
titulación y el temario exigido coincida sustancialmente, conforme al art. 2.4.
8.- Prorroga de la continuidad de las bolsas de trabajo una vez agotado el período de vigencia.
9.- Acuerdo para el nombramiento de las personas que integran las bolsas de trabajo por el turno de
discapacidad.
10- Recibir comunicación de las Resoluciones por las que se aprueban las bolsas de trabajo una vez
constituidas, así como aquella información que por éstas sea solicitada.
11- El establecimiento de la coexistencia de las Bolsas de Trabajo que hayan sido sustituidas por las
previstas en el artículo 2 del presente Reglamento.
12- Aquellos aspectos de interpretación del presente Reglamento que suscite dudas para el órgano de
gestión de las bolsas de trabajo.
13- Conocimiento y acuerdo para la anulación de las bolsas que tengan un período de vigencia
superior al establecido en el presente Reglamento.
14.- Utilización de bolsas del OARGT por la Diputación o viceversa en el caso de que no exista Bolsa
de Trabajo de esa misma categoría en alguna de las Entidades referidas.
15.- Acuerdo de celebración de pruebas específicas para constitución de bolsas mediante oposición,
sin concurso.
16.- Activación de bolsas de trabajo que se encuentren caducadas.
Artículo 13.- Datos de carácter personal.
Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los aspirantes prestan su consentimiento
para que los datos de carácter personal facilitados por ellos sean incorporados al fichero automatizado
«Pruebas Selectivas y Bolsas de Trabajo» (descrito en la Resolución de 28/05/2007, publicada en el
BOP nº 110 de 8 de junio de 2007), una de cuyas finalidades es la gestión de los procesos de
selección de los candidatos que pretendan acceder a plazas vacantes, pudiendo ser utilizados
asimismo dichos datos por el Área de Personal para gestionar la Bolsa de Trabajo Temporal que en su
caso genere la
convocatoria (dicha Bolsa se hará pública), salvo que los aspirantes indiquen expresamente no querer
que dicha información se utilice a tales efectos.
La Excma. Diputación Provincial de Cáceres, como responsable del fichero mencionado, garantiza el
pleno cumplimiento de la normativa de protección de datos de carácter personal, y así, de acuerdo
con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
derechos digitales, el aspirante en el presente procedimiento de selección queda informado y presta
CVE:
BOP-2021-3647
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de julio de 2021
N.º 0142
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5.- Solicitud de utilización de las bolsas de trabajo temporal de la Junta de Extremadura.
6.- Aprobación para la utilización de bolsas de otra categoría conforme a lo dispuesto en el art. 2. 2 de
este Reglamento.
7.- Utilización temporal de otras bolsas de la misma categoría cuando tuviera los mismos requisitos de
titulación y el temario exigido coincida sustancialmente, conforme al art. 2.4.
8.- Prorroga de la continuidad de las bolsas de trabajo una vez agotado el período de vigencia.
9.- Acuerdo para el nombramiento de las personas que integran las bolsas de trabajo por el turno de
discapacidad.
10- Recibir comunicación de las Resoluciones por las que se aprueban las bolsas de trabajo una vez
constituidas, así como aquella información que por éstas sea solicitada.
11- El establecimiento de la coexistencia de las Bolsas de Trabajo que hayan sido sustituidas por las
previstas en el artículo 2 del presente Reglamento.
12- Aquellos aspectos de interpretación del presente Reglamento que suscite dudas para el órgano de
gestión de las bolsas de trabajo.
13- Conocimiento y acuerdo para la anulación de las bolsas que tengan un período de vigencia
superior al establecido en el presente Reglamento.
14.- Utilización de bolsas del OARGT por la Diputación o viceversa en el caso de que no exista Bolsa
de Trabajo de esa misma categoría en alguna de las Entidades referidas.
15.- Acuerdo de celebración de pruebas específicas para constitución de bolsas mediante oposición,
sin concurso.
16.- Activación de bolsas de trabajo que se encuentren caducadas.
Artículo 13.- Datos de carácter personal.
Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los aspirantes prestan su consentimiento
para que los datos de carácter personal facilitados por ellos sean incorporados al fichero automatizado
«Pruebas Selectivas y Bolsas de Trabajo» (descrito en la Resolución de 28/05/2007, publicada en el
BOP nº 110 de 8 de junio de 2007), una de cuyas finalidades es la gestión de los procesos de
selección de los candidatos que pretendan acceder a plazas vacantes, pudiendo ser utilizados
asimismo dichos datos por el Área de Personal para gestionar la Bolsa de Trabajo Temporal que en su
caso genere la
convocatoria (dicha Bolsa se hará pública), salvo que los aspirantes indiquen expresamente no querer
que dicha información se utilice a tales efectos.
La Excma. Diputación Provincial de Cáceres, como responsable del fichero mencionado, garantiza el
pleno cumplimiento de la normativa de protección de datos de carácter personal, y así, de acuerdo
con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
derechos digitales, el aspirante en el presente procedimiento de selección queda informado y presta
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Miércoles, 28 de julio de 2021
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