Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valverde del Fresno. (BOP-2021-3592)
BOP-2021-3592 Bases reguladoras proceso selectivo para la provisión de una plaza de Auxiliar Administrativo/a, funcionario/a de carrera, vacante en la plantilla de este Ayuntamiento mediante el sistema de concurso-oposición.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Los órganos de selección no pueden proponer el acceso a la condición de personal funcionario
de carrera de un número de personas aprobadas superior al de plazas convocadas.
Los aspirantes propuestos aportarán ante la Administración, dentro del plazo de veinte días
hábiles desde que se publiquen las listas de aprobados los documentos acreditativos de las
condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos,
no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de
participación.
Si la persona aprobada en el proceso selectivo no tomara posesión de la plaza adjudicada por
renuncia u otras causas imputables a la misma, la Alcaldía Presidencia, sin necesidad de una
nueva propuesta del Tribunal, nombrará y adjudicará las plazas correspondientes a quien, sin
figurar en la prelación de persona aprobada en el proceso selectivo, hubiera superado todas las
pruebas selectivas, por el orden de puntuación total alcanzada.
Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las
condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo
presentar únicamente certificación del Ministerio u Organismo del que dependan acreditando
su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
El Alcalde deberá de nombrar funcionario al aspirante propuesto, en el plazo de quince días a
contar desde la terminación de los veinte días anteriores. El nombramiento mencionado se
publicará en el Boletín Oficial de la Provincia. Una vez publicado el nombramiento de
funcionario, éste deberá tomar posesión o incorporarse en el plazo de un mes.
DECIMA. BOLSA DE TRABAJO.
Concluido el proceso selectivo se confeccionará una bolsa de trabajo para el nombramiento, en
su caso, de personal funcionario interino, correspondiente a la subescala convocada. Se
elaborará con las personas aspirantes que hayan superado, al menos, el primer ejercicio.
UNDÉCIMA. INCOMPATIBILIDADES.
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones
contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al
Servicio de las Administraciones Públicas, y demás normativa aplicable.
CVE:
BOP-2021-3592
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de julio de 2021
N.º 0139
Pág. 15729
de carrera de un número de personas aprobadas superior al de plazas convocadas.
Los aspirantes propuestos aportarán ante la Administración, dentro del plazo de veinte días
hábiles desde que se publiquen las listas de aprobados los documentos acreditativos de las
condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos,
no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de
participación.
Si la persona aprobada en el proceso selectivo no tomara posesión de la plaza adjudicada por
renuncia u otras causas imputables a la misma, la Alcaldía Presidencia, sin necesidad de una
nueva propuesta del Tribunal, nombrará y adjudicará las plazas correspondientes a quien, sin
figurar en la prelación de persona aprobada en el proceso selectivo, hubiera superado todas las
pruebas selectivas, por el orden de puntuación total alcanzada.
Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las
condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo
presentar únicamente certificación del Ministerio u Organismo del que dependan acreditando
su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
El Alcalde deberá de nombrar funcionario al aspirante propuesto, en el plazo de quince días a
contar desde la terminación de los veinte días anteriores. El nombramiento mencionado se
publicará en el Boletín Oficial de la Provincia. Una vez publicado el nombramiento de
funcionario, éste deberá tomar posesión o incorporarse en el plazo de un mes.
DECIMA. BOLSA DE TRABAJO.
Concluido el proceso selectivo se confeccionará una bolsa de trabajo para el nombramiento, en
su caso, de personal funcionario interino, correspondiente a la subescala convocada. Se
elaborará con las personas aspirantes que hayan superado, al menos, el primer ejercicio.
UNDÉCIMA. INCOMPATIBILIDADES.
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones
contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al
Servicio de las Administraciones Públicas, y demás normativa aplicable.
CVE:
BOP-2021-3592
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de julio de 2021
N.º 0139
Pág. 15729
