Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2021-3413)
BOP-2021-3413 Bases que han de regir la convocatoria para cubrir 1 plaza de Técnico/a en Relaciones Laborales (Funcionario de Carrera).
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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3.- Forma del llamamiento.
El llamamiento se realizará a través del siguiente sistema:
- Contacto telefónico: se realizarán hasta 3 intentos diarios de llamada al número
facilitado durante dos días consecutivos contando con el día del primer intento.
- Contacto a través de email: se remitirá correo el electrónico a la dirección de email
facilitada, debiendo ser contestado, aceptando o no la propuesta de contratación, hasta
el siguiente día hábil desde la remisión del email.
Los dos sistemas de contacto no son excluyentes. En caso de realizarse los dos medios deben
realizarse simultáneamente en los mismos días.
En caso de que, siguiendo el procedimiento descrito anteriormente, no se presentase o no
respondiera a los llamamientos efectuados perderá su derecho a la contratación, pasando en
tal caso, al llamamiento del siguiente candidato de la lista.
4.- Renuncia.
La renuncia a un puesto de trabajo ofertado, que se realizará necesariamente por escrito,
supondrá la exclusión del aspirante de la lista de espera, salvo que concurra alguna de las
siguientes circunstancias, debidamente acreditadas:
- Parto, baja por maternidad, paternidad, riesgo de embarazo o situaciones asimiladas.
- Enfermedad.
- Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
- Por estar trabajando.
Estas circunstancias deberán acreditarse en el plazo de 10 días hábiles desde que se efectuó
el nombramiento. En caso contrario, se procederá a la exclusión de la misma. El aspirante que
haya acreditado alguna de las circunstancias descritas, mantendrá el orden en la lista de
reserva. No obstante, deberá comunicar por escrito su reincorporación, una vez desaparecidas
y justificadas las mismas.
5.- Reincorporación a la lista.
En el supuesto de que el nombramiento interno o la contratación laboral temporal sea por
tiempo igual o inferior a tres meses el aspirante se reincorporará a la Lista de Espera en el
CVE:
BOP-2021-3413
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 13 de julio de 2021
N.º 0131
Pág. 14969
El llamamiento se realizará a través del siguiente sistema:
- Contacto telefónico: se realizarán hasta 3 intentos diarios de llamada al número
facilitado durante dos días consecutivos contando con el día del primer intento.
- Contacto a través de email: se remitirá correo el electrónico a la dirección de email
facilitada, debiendo ser contestado, aceptando o no la propuesta de contratación, hasta
el siguiente día hábil desde la remisión del email.
Los dos sistemas de contacto no son excluyentes. En caso de realizarse los dos medios deben
realizarse simultáneamente en los mismos días.
En caso de que, siguiendo el procedimiento descrito anteriormente, no se presentase o no
respondiera a los llamamientos efectuados perderá su derecho a la contratación, pasando en
tal caso, al llamamiento del siguiente candidato de la lista.
4.- Renuncia.
La renuncia a un puesto de trabajo ofertado, que se realizará necesariamente por escrito,
supondrá la exclusión del aspirante de la lista de espera, salvo que concurra alguna de las
siguientes circunstancias, debidamente acreditadas:
- Parto, baja por maternidad, paternidad, riesgo de embarazo o situaciones asimiladas.
- Enfermedad.
- Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
- Por estar trabajando.
Estas circunstancias deberán acreditarse en el plazo de 10 días hábiles desde que se efectuó
el nombramiento. En caso contrario, se procederá a la exclusión de la misma. El aspirante que
haya acreditado alguna de las circunstancias descritas, mantendrá el orden en la lista de
reserva. No obstante, deberá comunicar por escrito su reincorporación, una vez desaparecidas
y justificadas las mismas.
5.- Reincorporación a la lista.
En el supuesto de que el nombramiento interno o la contratación laboral temporal sea por
tiempo igual o inferior a tres meses el aspirante se reincorporará a la Lista de Espera en el
CVE:
BOP-2021-3413
Verificable
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Martes, 13 de julio de 2021
N.º 0131
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