Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2021-3413)
BOP-2021-3413 Bases que han de regir la convocatoria para cubrir 1 plaza de Técnico/a en Relaciones Laborales (Funcionario de Carrera).
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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1.
2.
3.
La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser
llamados determinará automáticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el
mismo y en los sucesivos, quedando excluido, en consecuencia, del procedimiento selectivo.
No obstante, en los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido la
presentación de los aspirantes en el momento previsto, siempre que esté debidamente
justificado y así lo aprecie el Tribunal, se podrá examinar a los aspirantes afectados/as por
estas circunstancias, siempre que no haya finalizado la prueba correspondiente o, de haber
finalizado, cuando no entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para el interés
general o de terceros.
La duración del proceso de celebración de las pruebas selectivas no será superior a doce
meses. Desde la terminación de una prueba hasta el comienzo de la siguiente deberá
transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y un máximo de cuarenta y cinco días.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación en el Boletín
Oficial, de los sucesivos anuncios sobre la celebración de las restantes, haciéndose público en
el Tablón de Anuncios Municipal y página web https://sede.plasencia.es (accediendo por oferta
pública de empleo).
SÉPTIMA.- DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO. OPOSICIÓN LIBRE.
El procedimiento de selección se realizará mediante el sistema de oposición libre, que
consistirá en la celebración sucesiva de los tres ejercicios que la componen, con las
valoraciones, ejercicios y puntuaciones que a continuación se especifican.
Ejercicio Tipo test: 8 puntos.
Prueba de desarrollo escrito: 8 puntos.
Supuesto Práctico: 8 puntos.
El contenido de las pruebas guardará relación con los procedimientos, tareas y funciones
habituales de los puestos objeto de la convocatoria.
La normativa aplicable a los ejercicios de la oposición será la vigente en el momento de
publicar la resolución en la que se determine el lugar, fecha y hora del comienzo del primer
ejercicio.
1º) Ejercicio Tipo Test.
Consistirá en la celebración de una prueba consistente en contestar a un cuestionario tipo test
de 88 preguntas, con una respuesta correcta de entre 4 posibles.
CVE:
BOP-2021-3413
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 13 de julio de 2021
N.º 0131
Pág. 14964
2.
3.
La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser
llamados determinará automáticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el
mismo y en los sucesivos, quedando excluido, en consecuencia, del procedimiento selectivo.
No obstante, en los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido la
presentación de los aspirantes en el momento previsto, siempre que esté debidamente
justificado y así lo aprecie el Tribunal, se podrá examinar a los aspirantes afectados/as por
estas circunstancias, siempre que no haya finalizado la prueba correspondiente o, de haber
finalizado, cuando no entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para el interés
general o de terceros.
La duración del proceso de celebración de las pruebas selectivas no será superior a doce
meses. Desde la terminación de una prueba hasta el comienzo de la siguiente deberá
transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y un máximo de cuarenta y cinco días.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación en el Boletín
Oficial, de los sucesivos anuncios sobre la celebración de las restantes, haciéndose público en
el Tablón de Anuncios Municipal y página web https://sede.plasencia.es (accediendo por oferta
pública de empleo).
SÉPTIMA.- DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO. OPOSICIÓN LIBRE.
El procedimiento de selección se realizará mediante el sistema de oposición libre, que
consistirá en la celebración sucesiva de los tres ejercicios que la componen, con las
valoraciones, ejercicios y puntuaciones que a continuación se especifican.
Ejercicio Tipo test: 8 puntos.
Prueba de desarrollo escrito: 8 puntos.
Supuesto Práctico: 8 puntos.
El contenido de las pruebas guardará relación con los procedimientos, tareas y funciones
habituales de los puestos objeto de la convocatoria.
La normativa aplicable a los ejercicios de la oposición será la vigente en el momento de
publicar la resolución en la que se determine el lugar, fecha y hora del comienzo del primer
ejercicio.
1º) Ejercicio Tipo Test.
Consistirá en la celebración de una prueba consistente en contestar a un cuestionario tipo test
de 88 preguntas, con una respuesta correcta de entre 4 posibles.
CVE:
BOP-2021-3413
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 13 de julio de 2021
N.º 0131
Pág. 14964
