Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2021-3411)
BOP-2021-3411 Bases para la selección de 3 Trabajadores/as Sociales mediante contratación laboral indefinida.
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prestación de información, valoración y orientación de los servicios de atención básica de la
Comunidad Autónoma de Extremadura (D.O.E. n.º 132, de 11 de julio de 2016).
El contrato se regirá por el Convenio por el que se regulan las relaciones de trabajo de los
trabajadores del Excmo. Ayuntamiento de Plasencia y la Corporación Municipal (En los
términos de su ámbito funcional), el RDL 2/2015 de 23 de octubre de 2015 por el que se
aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás
normativa laboral o que le sea aplicable al personal laboral.
1.3.- Funciones.
Las funciones a desarrollar son las contempladas en el catálogo de puestos de trabajo de este
Excmo. Ayuntamiento para la citada categoría profesional, así como las previstas en el marco
del Convenio de Colaboración firmado entre la Consejería de Sanidad y Políticas Sociales de la
Junta de Extremadura y el Ayuntamiento de Plasencia, para la prestación de información,
valoración y orientación de los Servicios Sociales de Atención Social Básica.
1.4.- Normativa de la convocatoria.
La realización de estas pruebas selectivas se ajustará a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público, a la Ley 39/2015 de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora
de Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 30/1984,
de 2 de agosto, de medidas de la reforma de la función pública (En todo lo que no esté
derogado por el TREBEP); Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado/a público/a; Decreto 201/1.995 de
26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura; RD 364/1.995 de 10
de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del Personal al Servicio de
la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado; Ley 13/2015, de 8 de
abril, de la Función Pública de Extremadura; R.D. 896/ 1.991 de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
de selección de los funcionarios de Administración Local y demás legislación aplicable, así
como las normas de esta convocatoria.
CVE:
BOP-2021-3411
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 13 de julio de 2021
N.º 0131
Pág. 14917
Comunidad Autónoma de Extremadura (D.O.E. n.º 132, de 11 de julio de 2016).
El contrato se regirá por el Convenio por el que se regulan las relaciones de trabajo de los
trabajadores del Excmo. Ayuntamiento de Plasencia y la Corporación Municipal (En los
términos de su ámbito funcional), el RDL 2/2015 de 23 de octubre de 2015 por el que se
aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás
normativa laboral o que le sea aplicable al personal laboral.
1.3.- Funciones.
Las funciones a desarrollar son las contempladas en el catálogo de puestos de trabajo de este
Excmo. Ayuntamiento para la citada categoría profesional, así como las previstas en el marco
del Convenio de Colaboración firmado entre la Consejería de Sanidad y Políticas Sociales de la
Junta de Extremadura y el Ayuntamiento de Plasencia, para la prestación de información,
valoración y orientación de los Servicios Sociales de Atención Social Básica.
1.4.- Normativa de la convocatoria.
La realización de estas pruebas selectivas se ajustará a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público, a la Ley 39/2015 de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora
de Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 30/1984,
de 2 de agosto, de medidas de la reforma de la función pública (En todo lo que no esté
derogado por el TREBEP); Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado/a público/a; Decreto 201/1.995 de
26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura; RD 364/1.995 de 10
de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del Personal al Servicio de
la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado; Ley 13/2015, de 8 de
abril, de la Función Pública de Extremadura; R.D. 896/ 1.991 de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
de selección de los funcionarios de Administración Local y demás legislación aplicable, así
como las normas de esta convocatoria.
CVE:
BOP-2021-3411
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 13 de julio de 2021
N.º 0131
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