Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2021-3344)
BOP-2021-3344 Convocatoria para la provisión de seis plazas de Técnicos/as de Administración General.- Concurso-oposición turno libre y de discapacidad
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CONCURSO-OPOSICIÓN DE SEIS PLAZAS DE TÉCNICO/AS
DE ADMINISTRACIÓN GENERAL (SUBGRUPO A1)
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, a través del sistema de concurso-oposición el proceso
selectivo para la provisión de seis plazas de la Escala de Administración General, Subescala
Técnica, Clase Técnico Superior, Grupo A, Subgrupo A1, de la Plantilla de personal
funcionario de la Diputación Provincial de Cáceres, (cuatro a traves del turno libre, y dos a
través del turno de discapacidad) dentro del marco general de ejecución de las Ofertas de Empleo
Público de 2017, 2018 y 2020, de conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto
Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y Ley
13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, dictada en su desarrollo, previa
negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de empleados Públicos.
1.2. Las plazas convocadas por el turno libre corresponden a las Ofertas de Empleo Público de 2017
(códigos 4881,134 y 4845) y 2018 (Código 4855) aprobadas por Resoluciones de la Presidencia de 7
de noviembre de 2017 (B.O.P núm. 214, de 10 de noviembre) y 9 de agosto de 2018 (BOP n.º 157 de
16 de agosto de 2018).
Las plazas convocadas por el turno de discapacidad corresponden a las Ofertas de Empleo Público
de 2018 (código 1744) y 2020 (codigo 4884).
1.3.- En caso de no cubrirse en el proceso selectivo las plazas correspondientes al turno de
discapacidad pasarán a cubrirse por el turno de acceso libre.
1.4. El proceso selectivo que se convoque tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres, la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006,
artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de 2000,
vinculante desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor
desde el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril,
de la Función Pública de Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el
II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Diputación Provincial de Cáceres, en vigor desde
el 1 de enero de 2014.
SEGUNDA. Requisitos de los/as aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre que
CVE:
BOP-2021-3344
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 9 de julio de 2021
N.º 0129
Pág. 14601
DE ADMINISTRACIÓN GENERAL (SUBGRUPO A1)
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, a través del sistema de concurso-oposición el proceso
selectivo para la provisión de seis plazas de la Escala de Administración General, Subescala
Técnica, Clase Técnico Superior, Grupo A, Subgrupo A1, de la Plantilla de personal
funcionario de la Diputación Provincial de Cáceres, (cuatro a traves del turno libre, y dos a
través del turno de discapacidad) dentro del marco general de ejecución de las Ofertas de Empleo
Público de 2017, 2018 y 2020, de conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto
Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y Ley
13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, dictada en su desarrollo, previa
negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de empleados Públicos.
1.2. Las plazas convocadas por el turno libre corresponden a las Ofertas de Empleo Público de 2017
(códigos 4881,134 y 4845) y 2018 (Código 4855) aprobadas por Resoluciones de la Presidencia de 7
de noviembre de 2017 (B.O.P núm. 214, de 10 de noviembre) y 9 de agosto de 2018 (BOP n.º 157 de
16 de agosto de 2018).
Las plazas convocadas por el turno de discapacidad corresponden a las Ofertas de Empleo Público
de 2018 (código 1744) y 2020 (codigo 4884).
1.3.- En caso de no cubrirse en el proceso selectivo las plazas correspondientes al turno de
discapacidad pasarán a cubrirse por el turno de acceso libre.
1.4. El proceso selectivo que se convoque tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres, la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006,
artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de 2000,
vinculante desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor
desde el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril,
de la Función Pública de Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el
II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Diputación Provincial de Cáceres, en vigor desde
el 1 de enero de 2014.
SEGUNDA. Requisitos de los/as aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre que
CVE:
BOP-2021-3344
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 9 de julio de 2021
N.º 0129
Pág. 14601
