Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Hoyos. (BOP-2021-3279)
BOP-2021-3279 Bolsa de Empleo para Maestro/a y Técnico/a de Educación Infantil.
15 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se acreditarán mediante certificado
del/a secretario/a de la Corporación o entidad pública correspondiente, en el que conste el
puesto ocupado y la temporalidad mantenida en el mismo, y los prestados en el sector privado
se acreditarán mediante copia compulsada del oportuno contrato de trabajo junto al certificado
actualizado de la vida laboral.
En caso de no contar con una anualidad completa de trabajo acreditado, las fracciones
inferiores se valorarán de acuerdo al cálculo del porcentaje que corresponda.
A los efectos de valoración se entregará original o copia compulsada del título, procediéndose
a valorar, únicamente aquellos cursos en los que se acredite el número de horas impartidas
para el mismo.
b) Formación complementaria relacionada con el puesto a cubrir, hasta un máximo de
2,0 puntos:
Por poseer título superior al exigido en la
convocatoria relacionada con el puesto de
trabajo.
Podrá valorarse conforme a la siguiente
proporción:
Título de doctor o equivalente: 1,5.
Máster, Estudios de Postgrado, cursos de
formación y perfeccionamiento relacionados
con el temario.
De 10 a 50 horas: 0,1 punto.
De 51 a 80 horas: 0,2 puntos.
De 81 a 150 horas: 0,3 puntos.
De 151 a 250 horas: 0,4 puntos.
Más de 250 horas: 0,5 puntos.
c) Otros: desempleo y grupos de población prioridad en Hoyos, hasta un máximo de 2,0
puntos:
Menos de 1 año. 0,5 punto.
Entre 1 y 3 años. 1 punto.
Más de 3 años. 2 puntos.
CVE:
BOP-2021-3279
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 6 de julio de 2021
N.º 0126
Pág. 14300
del/a secretario/a de la Corporación o entidad pública correspondiente, en el que conste el
puesto ocupado y la temporalidad mantenida en el mismo, y los prestados en el sector privado
se acreditarán mediante copia compulsada del oportuno contrato de trabajo junto al certificado
actualizado de la vida laboral.
En caso de no contar con una anualidad completa de trabajo acreditado, las fracciones
inferiores se valorarán de acuerdo al cálculo del porcentaje que corresponda.
A los efectos de valoración se entregará original o copia compulsada del título, procediéndose
a valorar, únicamente aquellos cursos en los que se acredite el número de horas impartidas
para el mismo.
b) Formación complementaria relacionada con el puesto a cubrir, hasta un máximo de
2,0 puntos:
Por poseer título superior al exigido en la
convocatoria relacionada con el puesto de
trabajo.
Podrá valorarse conforme a la siguiente
proporción:
Título de doctor o equivalente: 1,5.
Máster, Estudios de Postgrado, cursos de
formación y perfeccionamiento relacionados
con el temario.
De 10 a 50 horas: 0,1 punto.
De 51 a 80 horas: 0,2 puntos.
De 81 a 150 horas: 0,3 puntos.
De 151 a 250 horas: 0,4 puntos.
Más de 250 horas: 0,5 puntos.
c) Otros: desempleo y grupos de población prioridad en Hoyos, hasta un máximo de 2,0
puntos:
Menos de 1 año. 0,5 punto.
Entre 1 y 3 años. 1 punto.
Más de 3 años. 2 puntos.
CVE:
BOP-2021-3279
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 6 de julio de 2021
N.º 0126
Pág. 14300
