Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Guijo de Coria. (BOP-2021-3137)
BOP-2021-3137 Publicación Bases Modificadas Concurso Oposición.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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superado el ejercicio o prueba únicamente quienes hayan obtenido la puntuación mínima
exigida para superar cada uno de los ejercicios o pruebas.
La calificación definitiva será la resultante de la suma de la fase de concurso y de la de
oposición, que el Tribunal publicará en la página web y en el Tablón de Edictos la lista de
aspirantes con las puntuaciones obtenidas.
Los/as interesados/as tendrán un plazo de 10 días para reclamaciones al proceso de selección,
desde la publicación de los resultados.
En ningún caso el Tribunal podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número
superior al de puestos de trabajo convocados.
BASE NOVENA. RELACIÓN DE APROBADOS/AS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y
NOMBRAMIENTO.
El Tribunal de Selección elevará a la Sra. Alcaldesa del Ayuntamiento de Guijo de Coria la
relación definitiva de aspirantes aprobados/as, por orden de puntuación total, para que en el
plazo de 20 días, contados desde el siguiente al de la publicación aporten al Ayuntamiento los
siguientes documentos:
1. Fotocopia del DNI o documento equivalente para los/as nacionales de otros Estados.
2. Original o fotocopia compulsada del Título académico exigible o certificación
académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero fotocopia compulsada de la
credencial que acredite la homologación que corresponda. También deberá presentarse
original o fotocopia compulsada de la documentación aportada con respecto al resto de
méritos.
3. Declaración (Anexo IV: Modelo de declaración) de no haber sido separado/a mediante
expediente disciplinario de cualquier Administración o empleo público, así como de no
hallarse inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
Para quienes no posean la nacionalidad española, dicha declaración se referirá a no
estar sometidos o sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su
Estado el acceso a la función pública.
4. Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria
para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
CVE:
BOP-2021-3137
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 29 de junio de 2021
N.º 0121
Pág. 13633
exigida para superar cada uno de los ejercicios o pruebas.
La calificación definitiva será la resultante de la suma de la fase de concurso y de la de
oposición, que el Tribunal publicará en la página web y en el Tablón de Edictos la lista de
aspirantes con las puntuaciones obtenidas.
Los/as interesados/as tendrán un plazo de 10 días para reclamaciones al proceso de selección,
desde la publicación de los resultados.
En ningún caso el Tribunal podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número
superior al de puestos de trabajo convocados.
BASE NOVENA. RELACIÓN DE APROBADOS/AS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y
NOMBRAMIENTO.
El Tribunal de Selección elevará a la Sra. Alcaldesa del Ayuntamiento de Guijo de Coria la
relación definitiva de aspirantes aprobados/as, por orden de puntuación total, para que en el
plazo de 20 días, contados desde el siguiente al de la publicación aporten al Ayuntamiento los
siguientes documentos:
1. Fotocopia del DNI o documento equivalente para los/as nacionales de otros Estados.
2. Original o fotocopia compulsada del Título académico exigible o certificación
académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero fotocopia compulsada de la
credencial que acredite la homologación que corresponda. También deberá presentarse
original o fotocopia compulsada de la documentación aportada con respecto al resto de
méritos.
3. Declaración (Anexo IV: Modelo de declaración) de no haber sido separado/a mediante
expediente disciplinario de cualquier Administración o empleo público, así como de no
hallarse inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
Para quienes no posean la nacionalidad española, dicha declaración se referirá a no
estar sometidos o sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su
Estado el acceso a la función pública.
4. Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria
para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
CVE:
BOP-2021-3137
Verificable
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