subgrupo de clasificación en que se encuadran los puestos que vayan a cubrirse en la
Diputación de Cáceres (sub-grupo A2).
NOVENA.- Proceso selectivo.
9.1 Una vez comenzado el ejercicio, los sucesivos anuncios de las calificaciones obtenidas por
los aspirantes que hubieran superado el ejercicio ya realizado, se harán públicas en el Tablón
de Anuncios Electrónico, ubicado en la sede electrónica de la Diputación Provincial, disponiendo
los interesados de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación de la calificación provisional, para hacer reclamaciones.
Resueltas las reclamaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el Tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público la relación de
aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la
puntuación obtenida. Los aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
9.2. Finalizado el proceso de selección, el Tribunal publicará en el plazo máximo de un mes la
relación de aprobados, por el orden de puntuación alcanzado, con indicación del documento
nacional de identidad, en el Tablón de Anuncios Electrónico de la Excma. Diputación Provincial
de Cáceres Dicho plazo podrá ser prorrogado por causas justificadas y previa resolución
motivada. Simultáneamente a su publicación en dicho Tablón, el Tribunal elevará la relación
expresada al titular del órgano competente y se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia.
9.3. El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de los
actos del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su cometido
de valoración, estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la
convocatoria.
9.4. En el plazo máximo de un mes desde que finalice el procedimiento selectivo, se dictará
Resolución Presidencial por la que se apruebe la Bolsa de trabajo publicándose en el Boletín
Oficial de la Provincia, junto con la relación de aspirantes que deben integrar esta Bolsa de
Trabajo, ordenados por puntuación, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento que regula la
gestión de Bolsas de Trabajo en la Diputación provincial de Cáceres.
9.5. Los participantes que se integren en las Bolsas de Trabajo temporal podrán ser llamados
para ocupar las vacantes o sustituciones correspondientes en régimen de contratación laboral
temporal o de nombramiento como funcionario interino, según el orden de puntuación obtenido.
9.6. La Bolsa de Trabajo que se constituya anulará las anteriores de esta categoría profesional,
salvo que existiera una derivada de un procedimiento de Concurso Oposición.
DÉCIMA.- Presentación de documentación.
10.1. Antes del nombramiento interino o laboral temporal a que diera lugar la gestión de esta
Bolsa de Trabajo, los candidatos propuestos aportarán los documentos que a continuación se
relacionan:
a) Copia y original del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la
nacionalidad en vigor.
b) En el caso de aspirantes que hayan concurrido a las pruebas selectivas por tratarse de
cónyuges, o descendientes del cónyuge, de españoles o nacionales de países miembros de la
Unión Europea deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes
que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración responsable o promesa del español o
del nacional de la Unión Europea con el que existe este vínculo, de que no está separado de
derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está
a su cargo.
c) Copia y original de la titulación exigida en las bases, o certificación académica que acredite
haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la expedición del mismo. En
CVE:
BOP-2021-2789
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 10 de junio de 2021
N.º 0108
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