y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
12.2 El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse, y adoptar
resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden del concurso-oposición en
aquellos aspectos no previstos en estas bases.
Para lo no previsto en la presente convocatoria será de aplicación: Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura, la Ley 7/1985, de 2 de Abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; el Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de Abril, por el que se aprueba el texto refundido de las
disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; el Real Decreto 896/1991, de 7 de
Junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe
ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; el Decreto
201/1995, de 26 de Diciembre por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del
Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura; el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso
del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de
Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado; y demás normas concordantes de general aplicación.
ANEXO
TEMARIO TÉCNICO EN FORMACION
• 1.- Ley 39/2015 de procedimiento administrativo: Registros. Derecho y obligación de
relacionarse electrónicamente con la Administración.
• 2.- Ley 39/2015 de procedimiento administrativo: Términos y plazos.
• 3.- Ley 39/2015 de procedimiento administrativo: Recursos administrativos.
• 4.- LBRL 7 /1985: Competencias propias de la Diputación.
• 5.- LO 3/2007 igualdad efectiva entre mujeres y hombres: Principio de igualdad y tutela
contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. Acción administrativa para la
igualdad.
• 6.- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se
transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del
Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: Disposiciones Generales:
Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Contratos del Sector Público.
• 7.- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se
transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del
Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (II): De los contratos de las
Administraciones Públicas: Disposiciones Generales. Sección 1.ª De la preparación de los
contratos de las Administraciones Públicas.
• 8.- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales:
Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas
• 9.- Ley 30/2015 de 9 de septiembre, por el que se regula el Sistema de Formación
Profesional para el empleo en el ámbito laboral: Preámbulo y disposiciones generales.
Planificación y financiación de la formación profesional para el empleo. Programación y
ejecución de la formación.
• 10.- Extremadura 2030: Debilidades, amenazas, fortalezas, oportunidades. El mercado de
trabajo en Extremadura: evolución del empleo por sectores en Extremadura. La mujer y los
jóvenes en el mercado laboral de Extremadura
• 11.- Decreto 133/2016 de 2 de agosto por el que se regula la acreditación y/o inscripción de
centros y entidades de formación y su inclusión en el Registro de centros y entidades de
formación profesional para el empleo de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Decreto
CVE:
BOP-2021-2789
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 10 de junio de 2021
N.º 0108
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