Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zorita. (BOP-2021-2739)
BOP-2021-2739 Aprobacion Relacion Puestos de Trabajo de Zorita.
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Ayuntamiento de Zorita
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2. CONTENIDO DE LA RPT.
El artículo 74 del TRLEBEP prevé un contenido mínimo al respecto, al
establecer que «las Administraciones Públicas estructurarán su organización a
través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos
similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los
grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que
estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos».
Es algo más extenso el artículo 15 de la LMRFP, que estipula que las
Relaciones de Puestos de Trabajo son el instrumento técnico a través del cual
se realiza la ordenación del personal, de acuerdo con las necesidades de los
servicios y se precisan los requisitos para el desempeño de cada puesto y
comprenderán, conjunta o separadamente, los puestos de trabajo del personal
funcionario de cada Centro gestor, el número y las características de los que
puedan ser ocupados por personal eventual así como los de aquellos otros que
puedan desempeñarse por personal laboral, indicando, en todo caso, la
denominación, tipo y sistema de provisión de los mismos; los requisitos
exigidos para su desempeño; el nivel de complemento de destino y, en su caso,
el complemento específico que corresponda a los mismos, cuando hayan de
ser desempeñados por personal funcionario, o la categoría profesional y
régimen jurídico aplicable cuando sean desempeñados por personal laboral.
De esta normativa ya se puede deducir que la descripción de cada puesto
de trabajo es lo que constituye la RPT y que la descripción de cada puesto de
trabajo se recoge en una ficha individualizada de cada puesto.
Téngase en cuenta que el apartado primero de la Orden de 6 de febrero
de 1989, por la que se dispuso la publicación de la Resolución conjunta de las
Secretarías Estado de Hacienda y para la Administración Pública, por la que se
aprueba el modelo de relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario
y se dictan normas para su elaboración, relativo al modelo de relaciones de
puestos de trabajo de personal funcionario, especifica que «las propuestas de
relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario se confeccionaran
ajustadas al modelo que figura como anexo I de la presente resolución y de
acuerdo con los criterios y normas que se exponen en ella».
CVE:
BOP-2021-2739
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 7 de junio de 2021
N.º 0105
Pág. 12070
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2. CONTENIDO DE LA RPT.
El artículo 74 del TRLEBEP prevé un contenido mínimo al respecto, al
establecer que «las Administraciones Públicas estructurarán su organización a
través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos
similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los
grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que
estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos».
Es algo más extenso el artículo 15 de la LMRFP, que estipula que las
Relaciones de Puestos de Trabajo son el instrumento técnico a través del cual
se realiza la ordenación del personal, de acuerdo con las necesidades de los
servicios y se precisan los requisitos para el desempeño de cada puesto y
comprenderán, conjunta o separadamente, los puestos de trabajo del personal
funcionario de cada Centro gestor, el número y las características de los que
puedan ser ocupados por personal eventual así como los de aquellos otros que
puedan desempeñarse por personal laboral, indicando, en todo caso, la
denominación, tipo y sistema de provisión de los mismos; los requisitos
exigidos para su desempeño; el nivel de complemento de destino y, en su caso,
el complemento específico que corresponda a los mismos, cuando hayan de
ser desempeñados por personal funcionario, o la categoría profesional y
régimen jurídico aplicable cuando sean desempeñados por personal laboral.
De esta normativa ya se puede deducir que la descripción de cada puesto
de trabajo es lo que constituye la RPT y que la descripción de cada puesto de
trabajo se recoge en una ficha individualizada de cada puesto.
Téngase en cuenta que el apartado primero de la Orden de 6 de febrero
de 1989, por la que se dispuso la publicación de la Resolución conjunta de las
Secretarías Estado de Hacienda y para la Administración Pública, por la que se
aprueba el modelo de relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario
y se dictan normas para su elaboración, relativo al modelo de relaciones de
puestos de trabajo de personal funcionario, especifica que «las propuestas de
relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario se confeccionaran
ajustadas al modelo que figura como anexo I de la presente resolución y de
acuerdo con los criterios y normas que se exponen en ella».
CVE:
BOP-2021-2739
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 7 de junio de 2021
N.º 0105
Pág. 12070
