Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2021-2723)
BOP-2021-2723 Criterios para la valoración en el contexto de la catalogación, de los puestos de trabajo con cargo a programas/planes de empleo o similares.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Para determinar dicho “valor” se utilizan los datos cuantitativos que se especifican en el manual
de valoración modificado en diciembre de 2019.
El sub-factor dedición se asignará a los puestos de trabajo que así se requiera en función de
las necesidades que en cada momento tenga la administración.”
Dicho acuerdo es definitivo y agota la vía administrativa y contra el mismo se podrá interponer
potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano administrativo que dicta esta
acto, en el plazo de UN MES; o bien, formular directamente recurso contencioso-
Administrativo, en el plazo de DOS MESES, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo
de Cáceres, recurso este último que no podrá interponerse hasta que sea resuelto, en su caso,
expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición
interpuesto; todo ello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124, de la ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, en la propia Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-
Administrativa y demás disposiciones en vigor; sin perjuicio de que puede interponer cuantos
recursos estimen convenientes en defensa de sus derechos.
Cáceres, 3 de junio de 2021
Juan Miguel González Palacios
SECRETARIO GENERAL
CVE:
BOP-2021-2723
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 7 de junio de 2021
N.º 0105
Pág. 12005
de valoración modificado en diciembre de 2019.
El sub-factor dedición se asignará a los puestos de trabajo que así se requiera en función de
las necesidades que en cada momento tenga la administración.”
Dicho acuerdo es definitivo y agota la vía administrativa y contra el mismo se podrá interponer
potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano administrativo que dicta esta
acto, en el plazo de UN MES; o bien, formular directamente recurso contencioso-
Administrativo, en el plazo de DOS MESES, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo
de Cáceres, recurso este último que no podrá interponerse hasta que sea resuelto, en su caso,
expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición
interpuesto; todo ello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124, de la ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, en la propia Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-
Administrativa y demás disposiciones en vigor; sin perjuicio de que puede interponer cuantos
recursos estimen convenientes en defensa de sus derechos.
Cáceres, 3 de junio de 2021
Juan Miguel González Palacios
SECRETARIO GENERAL
CVE:
BOP-2021-2723
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 7 de junio de 2021
N.º 0105
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