Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2021-2722)
BOP-2021-2722 Catalogación de Puestos de Trabajo con cargo a Programas/Planes de Empleo o similares.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Al personal ténico de su departamento en las estrategias de “descentralizar la Cultura” en
colaboración con las diferentes Concejalías municipales (Participación Ciudadana, Asuntos
Sociales, Universidad Popular, ...) y en los distintos espacios municipales.
A la Red de Bibliotecas Municipales, tanto en actividades de animación a la lectura …
DE COLABORACIÓN
En las estrategias encaminadas a potenciar el uso del Centro, constituyendo un punto de
encuentro cultural.
En las distintas actividades que se realice desde su unidad.
En la recogida y clasificación de la información de todas las actividades culturales, de la propia
administración y de terceros y su posterior difusión.
En la planificación, seguimiento y difusión de actividades culturales, Agenda del mes,
Exposiciones, Concursos, Pequeños Conciertos … .
VALORACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
DIFICULTAD DEL PUESTO DE TRABAJO
Cnc 0 Grado 1: el puesto no exige para su ocupación haber superado unas pruebas
selectivas asociadas a un temario, o si éste ha existido no ha superado los 10 temas.
F Esp: 0 Grado 1: Es un puesto al que no se le demanda formación específica
continuada.
AP: 0 Grado 1: Puesto de trabajo al que no se le exige periodo de adaptación.
C Jui: 34 Las tareas que se desarrollan en este puesto tiene asignado un grado de
dificultad moderado porque la actividad está determinada por normas y procedimientos
estandarizados y sus decisiones no tienen más trascendencia más allá de su puesto de
trabajo.
R Ext: 44 El desarrollo de las tareas encomendadas implica mantener relaciones
ocasionales con agentes externos del ayuntamiento sobre asuntos que se adaptan a
procedimientos generales.
R Int: 19 El puesto de trabajo no conlleva apenas la necesidad de relaciones internas.
RESPONSABILIDAD ASOCIADA AL PUESTO DE TRABAJO
Q: 37 Los errores en la ejecución de las tareas pueden afectar a su unidad de trabajo,
e incidir directamente en los usuarios u otros agentes externos a pesar de que existan
procedimientos de verificación y supervisión superior.
Sup: 0 No tiene la responsabilidad de supervisión jerárquica ni funcional de ningún
puesto de trabajo.
CVE:
BOP-2021-2722
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 7 de junio de 2021
N.º 0105
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