Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2021-2722)
BOP-2021-2722 Catalogación de Puestos de Trabajo con cargo a Programas/Planes de Empleo o similares.
63 páginas totales
Página
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Cnc Fesp AP CJui R. ext R. Int Q Sup. A/I/F R. Eq R Ec Ded EF EM EV C. Am. R.Pr.
0 0 0 58 44 9 37 0 0 6 0 * 4 30 30 4 6
FINALIDAD
Desarrollo de funciones de apoyo y colaboración con el personal técnico de la Oficina de
Igualdad para el desarrollo de los programas propios de esta unidad.
FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO DE TRABAJO
DE APOYO
En la elaboración de estudios, en el contexto municipal, para establecer las bases de
programas y acciones de promoción, prevención e intervención.
En los procedimientos administrativos que se llevan a cabo desde esta unidad como
consecuencia de la atención individualizada que se presta a las mujeres.
DE COLABORACIÓN
En el desarrollo de acciones, grupales o individuales, implícitas en los programas en los que
esté adscrita o en el plan de trabajo de la unidad (de sensibilización, prevención, capacitación,
seguimiento…).
En la evaluación y valoración de las actividades, programas y procedimientos.
VALORACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
DIFICULTAD DEL PUESTO DE TRABAJO
Cnc 0 Grado 1: el puesto no exige para su ocupación haber superado unas pruebas
selectivas asociadas a un temario, o si éste ha existido no ha superado los 10 temas.
F Esp: 0 Grado 1: Es un puesto al que no se le demanda formación específica
continuada.
AP: 0 Grado 1: Puesto de trabajo al que no se le exige periodo de adaptación.
C Jui: 58 Las tareas que se desarrollan en este puesto tiene asignado un grado de
dificultad moderado porque la actividad está determinada por normas y procedimientos
estandarizados, aunque sus decisiones puedan transcender a toda su unidad de trabajo.
R Ext: 44 El desarrollo de las tareas encomendadas implica mantener relaciones
ocasionales con agentes externos del ayuntamiento sobre asuntos que se adaptan a
procedimientos generales.
R Int: 9 El puesto de trabajo no conlleva apenas la necesidad de relaciones internas.
CVE:
BOP-2021-2722
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 7 de junio de 2021
N.º 0105
Pág. 11960
0 0 0 58 44 9 37 0 0 6 0 * 4 30 30 4 6
FINALIDAD
Desarrollo de funciones de apoyo y colaboración con el personal técnico de la Oficina de
Igualdad para el desarrollo de los programas propios de esta unidad.
FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO DE TRABAJO
DE APOYO
En la elaboración de estudios, en el contexto municipal, para establecer las bases de
programas y acciones de promoción, prevención e intervención.
En los procedimientos administrativos que se llevan a cabo desde esta unidad como
consecuencia de la atención individualizada que se presta a las mujeres.
DE COLABORACIÓN
En el desarrollo de acciones, grupales o individuales, implícitas en los programas en los que
esté adscrita o en el plan de trabajo de la unidad (de sensibilización, prevención, capacitación,
seguimiento…).
En la evaluación y valoración de las actividades, programas y procedimientos.
VALORACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
DIFICULTAD DEL PUESTO DE TRABAJO
Cnc 0 Grado 1: el puesto no exige para su ocupación haber superado unas pruebas
selectivas asociadas a un temario, o si éste ha existido no ha superado los 10 temas.
F Esp: 0 Grado 1: Es un puesto al que no se le demanda formación específica
continuada.
AP: 0 Grado 1: Puesto de trabajo al que no se le exige periodo de adaptación.
C Jui: 58 Las tareas que se desarrollan en este puesto tiene asignado un grado de
dificultad moderado porque la actividad está determinada por normas y procedimientos
estandarizados, aunque sus decisiones puedan transcender a toda su unidad de trabajo.
R Ext: 44 El desarrollo de las tareas encomendadas implica mantener relaciones
ocasionales con agentes externos del ayuntamiento sobre asuntos que se adaptan a
procedimientos generales.
R Int: 9 El puesto de trabajo no conlleva apenas la necesidad de relaciones internas.
CVE:
BOP-2021-2722
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 7 de junio de 2021
N.º 0105
Pág. 11960
