Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2021-2501)
BOP-2021-2501 Bases Convocatoria para proveer dos Plazas de Agente Policía Local mediante Sistema Movilidad.
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e) De continuar el empate se decidirá por quien mayor puntuación haya obtenido en el
apartado Docencia.
f) De seguir persistiendo el empate, se decidirá por quien mayor puntuación haya
obtenido en el apartado Condecoraciones.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres en caso de que continúe el empate entre candidatos/as se resolverá a favor
de aquél/aquella cuyo género estuviera subrepresentado/a en las plazas objeto de la presente
convocatoria.
Si aun así el empate persistiera, y a los solos efectos de dirimir el orden de prelación, al objeto
de agotar las posibilidades de desempate compatibles con los principios de mérito y capacidad,
se valorarán nuevamente y en el orden descrito en el apartado anterior, cada uno de los
epígrafes de la base 6.1, sin aplicar el límite de puntuación establecido en cada uno de esos
apartados de la base sexta.
De continuar el empate se resolverá por orden alfabético, iniciándose el escalafonamiento por
el orden de actuación establecido según el sorteo a que se refiere la base quinta de esta
convocatoria.
Presentación de documentos.
La Resolución de Alcaldía dictada en base a la propuesta formulada por el Tribunal de
Selección donde figura la mencionada relación de aprobados/as y propuestos/as para su
nombramiento como personal funcionario de carrera agota la vía administrativa, pudiendo
los/as interesados/as interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición o bien,
interponer directamente recurso contencioso-administrativo, así como cualquier otro recurso
que estimen procedente. Dicha resolución será motivada con referencia al cumplimiento de las
normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
Las personas aspirantes propuestas para nombramiento como personal funcionario de carrera
presentarán ante el Servicio de Recursos Humanos del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres,
dentro del plazo de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del
resultado final del proceso de selección, los documentos acreditativos de las condiciones de
capacidad y requisitos que para tomar parte en la misma se exigen en la base segunda de la
convocatoria.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor algún/a de los/las aspirantes
propuestos/as no presentase la documentación o del examen de la misma se dedujese que
CVE:
BOP-2021-2501
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 27 de mayo de 2021
N.º 0099
Pág. 11063
apartado Docencia.
f) De seguir persistiendo el empate, se decidirá por quien mayor puntuación haya
obtenido en el apartado Condecoraciones.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres en caso de que continúe el empate entre candidatos/as se resolverá a favor
de aquél/aquella cuyo género estuviera subrepresentado/a en las plazas objeto de la presente
convocatoria.
Si aun así el empate persistiera, y a los solos efectos de dirimir el orden de prelación, al objeto
de agotar las posibilidades de desempate compatibles con los principios de mérito y capacidad,
se valorarán nuevamente y en el orden descrito en el apartado anterior, cada uno de los
epígrafes de la base 6.1, sin aplicar el límite de puntuación establecido en cada uno de esos
apartados de la base sexta.
De continuar el empate se resolverá por orden alfabético, iniciándose el escalafonamiento por
el orden de actuación establecido según el sorteo a que se refiere la base quinta de esta
convocatoria.
Presentación de documentos.
La Resolución de Alcaldía dictada en base a la propuesta formulada por el Tribunal de
Selección donde figura la mencionada relación de aprobados/as y propuestos/as para su
nombramiento como personal funcionario de carrera agota la vía administrativa, pudiendo
los/as interesados/as interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición o bien,
interponer directamente recurso contencioso-administrativo, así como cualquier otro recurso
que estimen procedente. Dicha resolución será motivada con referencia al cumplimiento de las
normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
Las personas aspirantes propuestas para nombramiento como personal funcionario de carrera
presentarán ante el Servicio de Recursos Humanos del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres,
dentro del plazo de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del
resultado final del proceso de selección, los documentos acreditativos de las condiciones de
capacidad y requisitos que para tomar parte en la misma se exigen en la base segunda de la
convocatoria.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor algún/a de los/las aspirantes
propuestos/as no presentase la documentación o del examen de la misma se dedujese que
CVE:
BOP-2021-2501
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 27 de mayo de 2021
N.º 0099
Pág. 11063
