Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Mata de Alcántara. (BOP-2021-2374)
BOP-2021-2374 Bases selección, por concurso oposición, puestos de trabajo en la Residencia de Mayores y Centro de Día.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Mata de Alcántara
Ayuntamiento de Mata de Alcántara
Plza. de España, 1, Mata de Alcántara. 10970 (Cáceres). Tfno. 927371032. Fax: 927371134
9.-Grasas. Clasificación. Componentes principales. Su función en el organismo. Las grasas en la
dieta. Necesidades principales.
10.-Proteínas. Clasificación. Funciones de las proteínas en el organismo. Alimentos fuente de
proteínas en la dieta. Necesidades principales.
11.-Alimentación y salud. Problemas derivados de una alimentación incorrecta. Alergias e
intolerancias alimentarias. Trastornos de la conducta alimentaria.
12.-Plan general de limpieza. Desinfección, desratización, desinsectación. Puntos críticos,
evaluación y riesgos. Medidas preventivas y correctivas. Seguridad e higiene en la manipulación
de alimentos.
TEMARIO PLAZAS COORDINADORES DEL CENTRO
1. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: conceptos básicos. Derechos y obligaciones en
materia de seguridad en el trabajo. Salud Laboral: Riesgos de naturaleza biológico, químico,
físico y psicológico. Medidas de prevención. Patologías como consecuencia del trabajo:
conceptos de enfermedad profesional, accidente de trabajo. Ergonomía: Mecánica corporal.
2.- Tipos de contratos. Contrato a tiempo parcial y fijo discontinuo. Contrato de relevo y
jubilación parcial. Sustitución por anticipación de la edad de jubilación.
3.- Empresas de trabajo temporal. El contrato de puesta a disposición.
4.- Contrato de trabajo por tiempo indefinido. Contratos de duración determinada. Fomento de
la contratación indefinida.
5.- Salario. Concepto y clases. Estructura. Salario mínimo interprofesional. Garantías del
salario. Fondo de Garantía Salarial.
6.- Jornada de trabajo. Horas extraordinarias. Descanso.
7.- Vacaciones. Calendario laboral. Licencias y permisos.
8.- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo. Movilidad funcional. Movilidad
geográfica.
9.- Suspensión del contrato de trabajo. Excedencias.
10.- Extinción del contrato de trabajo. Causas y efectos. Extinción del contrato de trabajo por
causas objetivas. Despido disciplinario. Formas y efectos. Despido improcedente y despido
nulo.
11.- La reclamación previa a la vía laboral. Acciones en el Juzgado de lo Social.
12.- La libertad sindical: Ámbito subjetivo; contenido esencial del derecho: Plano individual y
colectivo. Representación colectiva de los trabajadores en la empresa.
13.- Conflictos colectivos de trabajo. Clases y formas de resolución. La huelga. Concepto.
Función del derecho de huelga. El cierre patronal.
CVE:
BOP-2021-2374
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 21 de mayo de 2021
N.º 0095
Pág. 10469
Ayuntamiento de Mata de Alcántara
Plza. de España, 1, Mata de Alcántara. 10970 (Cáceres). Tfno. 927371032. Fax: 927371134
9.-Grasas. Clasificación. Componentes principales. Su función en el organismo. Las grasas en la
dieta. Necesidades principales.
10.-Proteínas. Clasificación. Funciones de las proteínas en el organismo. Alimentos fuente de
proteínas en la dieta. Necesidades principales.
11.-Alimentación y salud. Problemas derivados de una alimentación incorrecta. Alergias e
intolerancias alimentarias. Trastornos de la conducta alimentaria.
12.-Plan general de limpieza. Desinfección, desratización, desinsectación. Puntos críticos,
evaluación y riesgos. Medidas preventivas y correctivas. Seguridad e higiene en la manipulación
de alimentos.
TEMARIO PLAZAS COORDINADORES DEL CENTRO
1. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: conceptos básicos. Derechos y obligaciones en
materia de seguridad en el trabajo. Salud Laboral: Riesgos de naturaleza biológico, químico,
físico y psicológico. Medidas de prevención. Patologías como consecuencia del trabajo:
conceptos de enfermedad profesional, accidente de trabajo. Ergonomía: Mecánica corporal.
2.- Tipos de contratos. Contrato a tiempo parcial y fijo discontinuo. Contrato de relevo y
jubilación parcial. Sustitución por anticipación de la edad de jubilación.
3.- Empresas de trabajo temporal. El contrato de puesta a disposición.
4.- Contrato de trabajo por tiempo indefinido. Contratos de duración determinada. Fomento de
la contratación indefinida.
5.- Salario. Concepto y clases. Estructura. Salario mínimo interprofesional. Garantías del
salario. Fondo de Garantía Salarial.
6.- Jornada de trabajo. Horas extraordinarias. Descanso.
7.- Vacaciones. Calendario laboral. Licencias y permisos.
8.- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo. Movilidad funcional. Movilidad
geográfica.
9.- Suspensión del contrato de trabajo. Excedencias.
10.- Extinción del contrato de trabajo. Causas y efectos. Extinción del contrato de trabajo por
causas objetivas. Despido disciplinario. Formas y efectos. Despido improcedente y despido
nulo.
11.- La reclamación previa a la vía laboral. Acciones en el Juzgado de lo Social.
12.- La libertad sindical: Ámbito subjetivo; contenido esencial del derecho: Plano individual y
colectivo. Representación colectiva de los trabajadores en la empresa.
13.- Conflictos colectivos de trabajo. Clases y formas de resolución. La huelga. Concepto.
Función del derecho de huelga. El cierre patronal.
CVE:
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Viernes, 21 de mayo de 2021
N.º 0095
Pág. 10469
