Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara. (BOP-2021-2313)
BOP-2021-2313 Bases reguladoras que han de regir la convocatoria para la provisión de un puesto de Delineante para la Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial Sostenible, en régimen de personal laboral.
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asimilado y en labores relacionadas directamente con el derecho urbanístico para la
Administración del Estado, Comunidades Autónomas, Mancomunidades o
Ayuntamientos, por cada mes completo trabajo en jornada laboral completa de al menos
35 horas semanales: 0,10 puntos. Hasta un máximo de 2 puntos.
B.2.2. Por servicios prestados como Delineante en materia urbanística o puesto
asimilado y en labores relacionadas directamente con el derecho urbanístico en
entidades privadas, por cada mes completo trabajo en jornada completa de al menos 35
horas semanales: 0,05 puntos. Hasta un máximo de 1,5.
La suma de los dos sub-apartados anteriores no podrá superar el máximo establecido para el
apartado de Experiencia profesional, establecido en 3 puntos.
En el caso de que el contrato sea por jornada inferior a 35 horas semanales se aplicará la
puntuación en la parte proporcional que corresponda, siempre tomando en cuenta la base de
las 35 horas semanales como jornada completa.
Para ser tenido en cuenta este mérito será necesario presentar fotocopia del contrato, fotocopia
de certificado de empresa en el que se detalle las actividades realizadas durante la
contratación y vida laboral. Se valorará hasta un máximo de 3 puntos.
9. CALIFICACIÓN.
La puntuación final de cada aspirante vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas
en las dos fases del proceso selectivo.
De producirse empate, el Tribunal decidirá a favor de la persona que hubiese obtenido mayor
puntuación en la fase de oposición A1. De persistir el empate se resolverá a favor del/a
aspirante con mayor puntuación en el apartado b) Fase concurso de méritos, de persistir el
empate se resolverá a favor del/a aspirante con mayor puntuación en el apartado B.1. del
concurso de méritos. De persistir el empate se resolverá por sorteo.
10. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
Una vez finalizado el proceso de selección, y determinada la puntuación final de los/as
aspirantes, el Tribunal lo hará público en el tablón de edictos de la Mancomunidad, así como en
la Sede Electrónica: http://mancomunidadvilluercasiboresjara.sedelectronica.es/.
Aspirante cuya contratación se propone con indicación de la puntuación obtenida.
Aspirantes que quedan en bolsa de trabajo con indicación del número de orden y la
CVE:
BOP-2021-2313
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 18 de mayo de 2021
N.º 0092
Pág. 10106
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asimilado y en labores relacionadas directamente con el derecho urbanístico para la
Administración del Estado, Comunidades Autónomas, Mancomunidades o
Ayuntamientos, por cada mes completo trabajo en jornada laboral completa de al menos
35 horas semanales: 0,10 puntos. Hasta un máximo de 2 puntos.
B.2.2. Por servicios prestados como Delineante en materia urbanística o puesto
asimilado y en labores relacionadas directamente con el derecho urbanístico en
entidades privadas, por cada mes completo trabajo en jornada completa de al menos 35
horas semanales: 0,05 puntos. Hasta un máximo de 1,5.
La suma de los dos sub-apartados anteriores no podrá superar el máximo establecido para el
apartado de Experiencia profesional, establecido en 3 puntos.
En el caso de que el contrato sea por jornada inferior a 35 horas semanales se aplicará la
puntuación en la parte proporcional que corresponda, siempre tomando en cuenta la base de
las 35 horas semanales como jornada completa.
Para ser tenido en cuenta este mérito será necesario presentar fotocopia del contrato, fotocopia
de certificado de empresa en el que se detalle las actividades realizadas durante la
contratación y vida laboral. Se valorará hasta un máximo de 3 puntos.
9. CALIFICACIÓN.
La puntuación final de cada aspirante vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas
en las dos fases del proceso selectivo.
De producirse empate, el Tribunal decidirá a favor de la persona que hubiese obtenido mayor
puntuación en la fase de oposición A1. De persistir el empate se resolverá a favor del/a
aspirante con mayor puntuación en el apartado b) Fase concurso de méritos, de persistir el
empate se resolverá a favor del/a aspirante con mayor puntuación en el apartado B.1. del
concurso de méritos. De persistir el empate se resolverá por sorteo.
10. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
Una vez finalizado el proceso de selección, y determinada la puntuación final de los/as
aspirantes, el Tribunal lo hará público en el tablón de edictos de la Mancomunidad, así como en
la Sede Electrónica: http://mancomunidadvilluercasiboresjara.sedelectronica.es/.
Aspirante cuya contratación se propone con indicación de la puntuación obtenida.
Aspirantes que quedan en bolsa de trabajo con indicación del número de orden y la
CVE:
BOP-2021-2313
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 18 de mayo de 2021
N.º 0092
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