Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2021-2187)
BOP-2021-2187 Bases convocatoria 1 Director/a de Escuela de Cocina (Laboral Fijo) OEP 2020.
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de Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 30/1984,
de 2 de agosto, de medidas de la reforma de la función pública (En todo lo que no esté
derogado por el EBEP), Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público; Decreto 201/1.995 de 26
de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio
de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura; RD 364/1.995 de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del Personal al Servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado; Ley 13/2015, de 8 de
abril, de Función Pública de Extremadura; R.D. 896/ 1.991 de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
de selección de los funcionarios de Administración Local y demás legislación aplicable, así
como las normas de esta convocatoria.
1.4.- Estará, además, sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
1.5.- Funciones.
Las funciones a desempeñar para dicho puesto, según lo que pueda recogerse en la RPT,
serían al menos:
Planificación, coordinación, supervisión y control del personal y alumnado de las
actividades que se desarrollan en la Escuela de Cocina, incluida la confección de
planillas y gestión de permisos y licencias.
Velar por el buen funcionamiento de la Escuela de Cocina.
Propuesta y control presupuestario de la Escuela de Cocina.
Programar, elaborar, dirigir y coordinar la acción formativa de la Escuela de Cocina.
Mantener y adecuar la filosofía de la Escuela de Cocina.
Dirigir y coordinar la campaña de información y difusión de Escuela de Cocina.
Gestionar y realizar las compras de material.
Búsqueda de recursos, subvenciones y patrocinios.
Investigación y puesta en marcha de nuevos campos de actuación.
Coordinación con otras instituciones u organismos en las materias propias del
servicio. Representar externamente a la Escuela de Cocina.
Evaluación de los resultados obtenidos con los programas.
Planificación, control y supervisión de la gestión administrativa relacionada con la
Escuela de Cocina.
Velar por el adecuado mantenimiento y conservación de las instalaciones, el material
CVE:
BOP-2021-2187
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 11 de mayo de 2021
N.º 0087
Pág. 9599
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de Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 30/1984,
de 2 de agosto, de medidas de la reforma de la función pública (En todo lo que no esté
derogado por el EBEP), Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público; Decreto 201/1.995 de 26
de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio
de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura; RD 364/1.995 de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del Personal al Servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado; Ley 13/2015, de 8 de
abril, de Función Pública de Extremadura; R.D. 896/ 1.991 de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
de selección de los funcionarios de Administración Local y demás legislación aplicable, así
como las normas de esta convocatoria.
1.4.- Estará, además, sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
1.5.- Funciones.
Las funciones a desempeñar para dicho puesto, según lo que pueda recogerse en la RPT,
serían al menos:
Planificación, coordinación, supervisión y control del personal y alumnado de las
actividades que se desarrollan en la Escuela de Cocina, incluida la confección de
planillas y gestión de permisos y licencias.
Velar por el buen funcionamiento de la Escuela de Cocina.
Propuesta y control presupuestario de la Escuela de Cocina.
Programar, elaborar, dirigir y coordinar la acción formativa de la Escuela de Cocina.
Mantener y adecuar la filosofía de la Escuela de Cocina.
Dirigir y coordinar la campaña de información y difusión de Escuela de Cocina.
Gestionar y realizar las compras de material.
Búsqueda de recursos, subvenciones y patrocinios.
Investigación y puesta en marcha de nuevos campos de actuación.
Coordinación con otras instituciones u organismos en las materias propias del
servicio. Representar externamente a la Escuela de Cocina.
Evaluación de los resultados obtenidos con los programas.
Planificación, control y supervisión de la gestión administrativa relacionada con la
Escuela de Cocina.
Velar por el adecuado mantenimiento y conservación de las instalaciones, el material
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