Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Membrío. (BOP-2021-2160)
BOP-2021-2160 Bases que han de regir la Convocatoria y el Proceso de selección Gerocultor/a.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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SÉPTIMO. Sistema de Selección y Desarrollo del Proceso.
El procedimiento de selección es el de concurso de méritos, que consiste en valorar, de
acuerdo con el baremo incluido en la convocatoria, determinadas condiciones de formación,
méritos o niveles de experiencia, relacionados con las características de la plaza que se cubre.
Máximo _10_ puntos totales.
Méritos computables:
__ Por cada mes en desempleo 0.2 puntos, con un máximo de 2 puntos.
__ Por cada hijo/a a su cargo 0,5 puntos, con un máximo de 2 puntos.
_ Ingresos familiares:
La puntuación por este concepto vendrá determinada por la suma de los ingresos brutos
anuales de la unidad familiar, entre el número de miembros de la misma y entre 12 meses.
El resultado obtenido se puntuará de conformidad con el siguiente baremo:
Entre 451 € y 550 € __0,3 __puntos.
Entre 401 € y 450 € __0,5__ puntos.
Entre 301€ y 400 € __0,7__ puntos.
Menos de 300€ __1,5_ puntos.
Otros:
—Por acreditar la no percepción de ayuda al desempleo, __1_ punto.
—Por estar empadronado/a en el municipio, en dos años anteriores a la fecha de la
presentación de solicitudes, __3_ puntos.
En caso de empate, se procederá a la realización de una entrevista. Esta herramienta permitirá
la comprobación de los méritos alegados, y en tal sentido servirá para hacer efectivos los
principios de mérito y capacidad y para proceder al desempate de los candidatos, en el caso de
que exista».
CVE:
BOP-2021-2160
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 10 de mayo de 2021
N.º 0086
Pág. 9497
El procedimiento de selección es el de concurso de méritos, que consiste en valorar, de
acuerdo con el baremo incluido en la convocatoria, determinadas condiciones de formación,
méritos o niveles de experiencia, relacionados con las características de la plaza que se cubre.
Máximo _10_ puntos totales.
Méritos computables:
__ Por cada mes en desempleo 0.2 puntos, con un máximo de 2 puntos.
__ Por cada hijo/a a su cargo 0,5 puntos, con un máximo de 2 puntos.
_ Ingresos familiares:
La puntuación por este concepto vendrá determinada por la suma de los ingresos brutos
anuales de la unidad familiar, entre el número de miembros de la misma y entre 12 meses.
El resultado obtenido se puntuará de conformidad con el siguiente baremo:
Entre 451 € y 550 € __0,3 __puntos.
Entre 401 € y 450 € __0,5__ puntos.
Entre 301€ y 400 € __0,7__ puntos.
Menos de 300€ __1,5_ puntos.
Otros:
—Por acreditar la no percepción de ayuda al desempleo, __1_ punto.
—Por estar empadronado/a en el municipio, en dos años anteriores a la fecha de la
presentación de solicitudes, __3_ puntos.
En caso de empate, se procederá a la realización de una entrevista. Esta herramienta permitirá
la comprobación de los méritos alegados, y en tal sentido servirá para hacer efectivos los
principios de mérito y capacidad y para proceder al desempate de los candidatos, en el caso de
que exista».
CVE:
BOP-2021-2160
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 10 de mayo de 2021
N.º 0086
Pág. 9497
