Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Trasierra Tierras de Granadilla. (BOP-2021-1899)
BOP-2021-1899 Bases Selección de Personal Oficina de Gestión Urbanística.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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propuesta de contratación según lo dispuesto en el artículo 61º.8 del RDL 5/2015, de 30 de
octubre (TRLEBEP).
Dentro del plazo de tres días naturales desde la publicación de la relación donde conste el
aspirante seleccionado, éste deberá aportar, en el Registro General de documentos de la
Mancomunidad los siguientes documentos compulsados:
Fotocopia del D.N.I.
Fotocopia de la titulación académica requerida.
Fotocopia del permiso de conducir requerido.
Además, la persona seleccionada deberá superar el reconocimiento médico que efectuará el
servicio de prevención concertado de la Mancomunidad.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no
presentara la documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos
exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
BASE DECIMOSEXTA: NOMBRAMIENTO/FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO.
El aspirante que resulte propuesto, deberá firmar el correspondiente contrato de trabajo a
requerimiento de la Mancomunidad. Se entenderá que renuncia si no firmara el contrato en el
plazo señalado sin causa justificada.
Será causa de resolución del contrato, no superar el período de prueba de dos meses
establecido en las presentes bases.
BASE DECIMOSÉPTIMA: BOLSA DE TRABAJO.
Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una Bolsa de Trabajo con los aspirantes que,
habiendo superado al menos el primer ejercicio (tipo test) del proceso de selección no hayan
obtenido plaza. Se constituye esta bolsa a efectos de posteriores contrataciones, tanto
destinadas a cubrir vacantes de la plaza objeto de esta convocatoria, como para ausencias de
carácter temporal que pudieran producirse.
El orden de prelación en la misma vendrá determinado por la puntuación obtenida en el mismo.
El periodo de vigencia de la bolsa de trabajo que se constituya, será hasta el día 31 de
diciembre de 2021.
CVE:
BOP-2021-1899
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de abril de 2021
N.º 0078
Pág. 8551
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propuesta de contratación según lo dispuesto en el artículo 61º.8 del RDL 5/2015, de 30 de
octubre (TRLEBEP).
Dentro del plazo de tres días naturales desde la publicación de la relación donde conste el
aspirante seleccionado, éste deberá aportar, en el Registro General de documentos de la
Mancomunidad los siguientes documentos compulsados:
Fotocopia del D.N.I.
Fotocopia de la titulación académica requerida.
Fotocopia del permiso de conducir requerido.
Además, la persona seleccionada deberá superar el reconocimiento médico que efectuará el
servicio de prevención concertado de la Mancomunidad.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no
presentara la documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos
exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
BASE DECIMOSEXTA: NOMBRAMIENTO/FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO.
El aspirante que resulte propuesto, deberá firmar el correspondiente contrato de trabajo a
requerimiento de la Mancomunidad. Se entenderá que renuncia si no firmara el contrato en el
plazo señalado sin causa justificada.
Será causa de resolución del contrato, no superar el período de prueba de dos meses
establecido en las presentes bases.
BASE DECIMOSÉPTIMA: BOLSA DE TRABAJO.
Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una Bolsa de Trabajo con los aspirantes que,
habiendo superado al menos el primer ejercicio (tipo test) del proceso de selección no hayan
obtenido plaza. Se constituye esta bolsa a efectos de posteriores contrataciones, tanto
destinadas a cubrir vacantes de la plaza objeto de esta convocatoria, como para ausencias de
carácter temporal que pudieran producirse.
El orden de prelación en la misma vendrá determinado por la puntuación obtenida en el mismo.
El periodo de vigencia de la bolsa de trabajo que se constituya, será hasta el día 31 de
diciembre de 2021.
CVE:
BOP-2021-1899
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de abril de 2021
N.º 0078
Pág. 8551
