Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2021-1766)
BOP-2021-1766 Convocatoria para la provisión del puesto de Director/a del Area de Medio Ambiente y Transición Ecológica.
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criterios de idoneidad y adecuación del perfil profesional del candidato/a, en relación con las
funciones a realizar, considerándose, entre otros, los siguientes aspectos:
- Experiencia en los puestos desempeñados por el/la aspirante que conlleven funciones
de planificación, coordinación y dirección de servicios o áreas que tengan encomendada
la gestión económica y presupuestaria.
- Experiencia en la dirección y organización de equipos de trabajo.
- Formación en técnicas de dirección y gestión pública.
- Formación en materia de organización y funcionamiento de la Administración Local.
5.2 Los/as aspirantes podrán ser citados/as, si así lo considera la Presidencia de la Diputación,
para la realización de una entrevista personal, que versará sobre aspectos del “currículum
vitae” del candidato, puntos concretos de los méritos aducidos, del proyecto presentado y, en
general, sobre todos aquellos aspectos que permitan evaluar la idoneidad del candidato
propuesto. La entrevista, en su caso, se podrá realizar por una Comisión Técnica de
valoración, que tendrá la siguiente composición:
Presidente:
- Don Juan Francisco Pozo Mesón, o funcionario/a en quien delegue.
Letrado Jefe del Gabinete Jurídico.
Escala de Administración Especial, Subescla Técnica, clase Técnico Superior.
Vocales:
- Doña Rosa María Martín-Romo Capilla, o funcionario/a en quien delegue.
Jefa del Servicio General de Planificación.
Escala de Administración General, Subescla Técnico de Administración General.
- D. Alejandro Cabrera Hernández, o funcionario/a en quien delegue.
Jefe de Servicio de Fiscalización y Control de Gasto.
Escala de Administración General, Subescla Técnico de Administración General.
CVE:
BOP-2021-1766
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 21 de abril de 2021
N.º 0074
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funciones a realizar, considerándose, entre otros, los siguientes aspectos:
- Experiencia en los puestos desempeñados por el/la aspirante que conlleven funciones
de planificación, coordinación y dirección de servicios o áreas que tengan encomendada
la gestión económica y presupuestaria.
- Experiencia en la dirección y organización de equipos de trabajo.
- Formación en técnicas de dirección y gestión pública.
- Formación en materia de organización y funcionamiento de la Administración Local.
5.2 Los/as aspirantes podrán ser citados/as, si así lo considera la Presidencia de la Diputación,
para la realización de una entrevista personal, que versará sobre aspectos del “currículum
vitae” del candidato, puntos concretos de los méritos aducidos, del proyecto presentado y, en
general, sobre todos aquellos aspectos que permitan evaluar la idoneidad del candidato
propuesto. La entrevista, en su caso, se podrá realizar por una Comisión Técnica de
valoración, que tendrá la siguiente composición:
Presidente:
- Don Juan Francisco Pozo Mesón, o funcionario/a en quien delegue.
Letrado Jefe del Gabinete Jurídico.
Escala de Administración Especial, Subescla Técnica, clase Técnico Superior.
Vocales:
- Doña Rosa María Martín-Romo Capilla, o funcionario/a en quien delegue.
Jefa del Servicio General de Planificación.
Escala de Administración General, Subescla Técnico de Administración General.
- D. Alejandro Cabrera Hernández, o funcionario/a en quien delegue.
Jefe de Servicio de Fiscalización y Control de Gasto.
Escala de Administración General, Subescla Técnico de Administración General.
CVE:
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