Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2021-1661)
BOP-2021-1661 Bases Convocatoria subvenciones JUVENTAS EMPLEA.
34 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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los mismos podrán realizarse hasta la finalización del periodo de justificación.
PRÓRROGA.
Los/as beneficiarios/as NO podrán solicitar una prórroga del plazo de ejecución de la
actuación/acción.
DOCUMENTACIÓN.
La documentación a presentar, en el mes siguiente, a la fecha de realizar la contratación es:
Autorización al/la solicitante por parte de la persona contratada para ceder aquellos
datos de carácter personal que resulten necesarios para la petición, gestión y
justificación de las mismas y comunicación a la persona trabajadora de la
cofinanciación por el Fondo Social Europeo de la ayuda solicitada, según modelo
normalizado. Anexo IV
DNI/NIE de la persona contratada.
Certificado de Empadronamiento vigente y que acredite que la persona contratada
está empadronada en algún municipio que figure en Anexo I en el momento de la
contratación.
Acreditación que la persona contratada permaneció desempleada e inscrita como
demandante de empleo en el Servicio Extremeño Público de Empleo hasta la
formalización del contrato.
Acreditación que la persona contratada estaba inscrita y activa en el fichero del
Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en el marco del Empleo Juvenil del Fondo
Social Europeo en el momento de la contratación.
Contrato de trabajo debidamente formalizado donde se haga constar expresamente
que dicho contrato está financiado por el programa POEJ-EMPLEO DEL FONDO
SOCIAL EUROPEO, a través de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres. En el
clausulado del contrato deberá constar expresamente la duración de la relación laboral
que es indefinida.
Alta en la Seguridad Social del/de la trabajador/a contratado/a o incorporado/a en el
régimen de la seguridad social que proceda. El correspondiente documento
acreditativo deberá estar firmado y sellado por la Seguridad Social, o por persona
autorizada, o contar con un código seguro de verificación que permita comprobar su
origen y contenido.
Vida laboral mediante las que se pueda comprobar que las personas contratadas por
los que se solicita la ayuda no han trabajado en el día inmediatamente anterior, ni han
tenido relación con la entidad beneficiaria en los últimos 6 meses inmediatamente
anteriores.
CVE:
BOP-2021-1661
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de abril de 2021
N.º 0071
Pág. 7672
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los mismos podrán realizarse hasta la finalización del periodo de justificación.
PRÓRROGA.
Los/as beneficiarios/as NO podrán solicitar una prórroga del plazo de ejecución de la
actuación/acción.
DOCUMENTACIÓN.
La documentación a presentar, en el mes siguiente, a la fecha de realizar la contratación es:
Autorización al/la solicitante por parte de la persona contratada para ceder aquellos
datos de carácter personal que resulten necesarios para la petición, gestión y
justificación de las mismas y comunicación a la persona trabajadora de la
cofinanciación por el Fondo Social Europeo de la ayuda solicitada, según modelo
normalizado. Anexo IV
DNI/NIE de la persona contratada.
Certificado de Empadronamiento vigente y que acredite que la persona contratada
está empadronada en algún municipio que figure en Anexo I en el momento de la
contratación.
Acreditación que la persona contratada permaneció desempleada e inscrita como
demandante de empleo en el Servicio Extremeño Público de Empleo hasta la
formalización del contrato.
Acreditación que la persona contratada estaba inscrita y activa en el fichero del
Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en el marco del Empleo Juvenil del Fondo
Social Europeo en el momento de la contratación.
Contrato de trabajo debidamente formalizado donde se haga constar expresamente
que dicho contrato está financiado por el programa POEJ-EMPLEO DEL FONDO
SOCIAL EUROPEO, a través de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres. En el
clausulado del contrato deberá constar expresamente la duración de la relación laboral
que es indefinida.
Alta en la Seguridad Social del/de la trabajador/a contratado/a o incorporado/a en el
régimen de la seguridad social que proceda. El correspondiente documento
acreditativo deberá estar firmado y sellado por la Seguridad Social, o por persona
autorizada, o contar con un código seguro de verificación que permita comprobar su
origen y contenido.
Vida laboral mediante las que se pueda comprobar que las personas contratadas por
los que se solicita la ayuda no han trabajado en el día inmediatamente anterior, ni han
tenido relación con la entidad beneficiaria en los últimos 6 meses inmediatamente
anteriores.
CVE:
BOP-2021-1661
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de abril de 2021
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