Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Talaván. (BOP-2021-1601)
BOP-2021-1601 Nuevas bases de convocatoria para cubrir una plaza del grupo c1 promoción interna.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Temas 1 y 2: Procedimiento administrativo General
Temas 3 y 4: Registro de Entrada y Salida y tratamiento de documentos. La firma
electrónica
Temas 5 y 6: Contabilidad municipal.
Temas 7 y 8. Gestión Presupuestaria.
Temas 9 y 10: Recursos Humanos
Temas 11 y 12: Urbanismo. Licencias Urbanísticas.
Temas 13 y 14: Padrón de Habitantes
Temas 15 y 16: Impuestos y Tasas Municipales.
Los criterios de valoración de los ejercicios a los que deberá sujetarse el tribunal serán los
siguientes:
—Comprensión por el opositor del problema planteado: 2 puntos
—Grado de adecuación de la solución propuesta a la legalidad: 2 puntos
—Destreza observada en el manejo de la plataforma: 2 puntos
—Capacidad de síntesis en los razonamientos expuestos: 2 puntos
—Solución final (resultado): 2 puntos.
(Puntuación máxima 10 puntos)
B) FASE DE CONCURSO: (máximo 10 puntos)
Se realizará con carácter previo a la de oposición
Méritos computables:
a) Formación:
—Por poseer título superior al exigido en la convocatoria: 5 puntos.
b) Experiencia:
—0,10 por cada mes de servicio en puestos similares, incluidos servicios en puestos del
Grupo C2, con un máximo de 5 puntos.
En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del
CVE:
BOP-2021-1601
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 12 de abril de 2021
N.º 0067
Pág. 7193
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Temas 1 y 2: Procedimiento administrativo General
Temas 3 y 4: Registro de Entrada y Salida y tratamiento de documentos. La firma
electrónica
Temas 5 y 6: Contabilidad municipal.
Temas 7 y 8. Gestión Presupuestaria.
Temas 9 y 10: Recursos Humanos
Temas 11 y 12: Urbanismo. Licencias Urbanísticas.
Temas 13 y 14: Padrón de Habitantes
Temas 15 y 16: Impuestos y Tasas Municipales.
Los criterios de valoración de los ejercicios a los que deberá sujetarse el tribunal serán los
siguientes:
—Comprensión por el opositor del problema planteado: 2 puntos
—Grado de adecuación de la solución propuesta a la legalidad: 2 puntos
—Destreza observada en el manejo de la plataforma: 2 puntos
—Capacidad de síntesis en los razonamientos expuestos: 2 puntos
—Solución final (resultado): 2 puntos.
(Puntuación máxima 10 puntos)
B) FASE DE CONCURSO: (máximo 10 puntos)
Se realizará con carácter previo a la de oposición
Méritos computables:
a) Formación:
—Por poseer título superior al exigido en la convocatoria: 5 puntos.
b) Experiencia:
—0,10 por cada mes de servicio en puestos similares, incluidos servicios en puestos del
Grupo C2, con un máximo de 5 puntos.
En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del
CVE:
BOP-2021-1601
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 12 de abril de 2021
N.º 0067
Pág. 7193
