Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Trujillo. (BOP-2021-1368)
BOP-2021-1368 Bases que regirán la convocatoria del proceso selectivo para la constitución de una Bolsa de Trabajo de Personal Laboral Temporal, Arquitecto/a, del Excmo. Ayuntamiento de Trujillo.
20 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Por cada respuesta errónea se restarán 0,05 puntos. Las respuestas sin contestar no
penalizarán.
La calificación de la prueba será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que
no obtengan un mínimo de 5’00 puntos.
- Segundo ejercicio:
Consistirá en la resolución de un supuesto o supuestos prácticos que proponga el Tribunal, así
como 5 preguntas cortas, directamente relacionado con las tareas del perfil laboral de la plaza
objeto de selección, es decir, con supervisión de obras, control de proyectos, disciplina
urbanística y control de conservación. El tiempo máximo para la realización del ejercicio será
de dos horas.
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no
obtengan un mínimo de 5’00 puntos.
Finalizada la fase de oposición, el Tribunal procederá a valorar los méritos y servicios de los
aspirantes que hayan superado los ejercicios de la citada fase de oposición.
B) Fase de concurso:
En la fase de concurso el Tribunal examinará los méritos aducidos por los aspirantes y los
calificará con arreglo al siguiente baremo:
1. Experiencia Profesional, se valorará hasta un máximo de 5 puntos:
Por servicios prestados para la Administración Local en plazas de Arquitecto: 0,10
puntos por mes completo de trabajo efectivo, con un máximo de 2,50 puntos.
Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas en plazas de Arquitecto:
0,05 puntos por mes completo de trabajo efectivo, con un máximo de 1,50 puntos.
Por desempeño de tareas, en plazas de Arquitecto, desarrollados en el ámbito de la
empresa privada: 0,03 puntos por mes completo de trabajo efectivo, con un máximo de
1,00 punto.
No se tendrá en cuenta ni se valorará aquella experiencia profesional que no se ajuste a lo
dispuesto en este apartado.
A los efectos de acreditar la experiencia laboral se aportará la siguiente documentación:
Informe de Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social
acompañada de:
CVE:
BOP-2021-1368
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 29 de marzo de 2021
N.º 0059
Pág. 6293
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Por cada respuesta errónea se restarán 0,05 puntos. Las respuestas sin contestar no
penalizarán.
La calificación de la prueba será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que
no obtengan un mínimo de 5’00 puntos.
- Segundo ejercicio:
Consistirá en la resolución de un supuesto o supuestos prácticos que proponga el Tribunal, así
como 5 preguntas cortas, directamente relacionado con las tareas del perfil laboral de la plaza
objeto de selección, es decir, con supervisión de obras, control de proyectos, disciplina
urbanística y control de conservación. El tiempo máximo para la realización del ejercicio será
de dos horas.
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no
obtengan un mínimo de 5’00 puntos.
Finalizada la fase de oposición, el Tribunal procederá a valorar los méritos y servicios de los
aspirantes que hayan superado los ejercicios de la citada fase de oposición.
B) Fase de concurso:
En la fase de concurso el Tribunal examinará los méritos aducidos por los aspirantes y los
calificará con arreglo al siguiente baremo:
1. Experiencia Profesional, se valorará hasta un máximo de 5 puntos:
Por servicios prestados para la Administración Local en plazas de Arquitecto: 0,10
puntos por mes completo de trabajo efectivo, con un máximo de 2,50 puntos.
Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas en plazas de Arquitecto:
0,05 puntos por mes completo de trabajo efectivo, con un máximo de 1,50 puntos.
Por desempeño de tareas, en plazas de Arquitecto, desarrollados en el ámbito de la
empresa privada: 0,03 puntos por mes completo de trabajo efectivo, con un máximo de
1,00 punto.
No se tendrá en cuenta ni se valorará aquella experiencia profesional que no se ajuste a lo
dispuesto en este apartado.
A los efectos de acreditar la experiencia laboral se aportará la siguiente documentación:
Informe de Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social
acompañada de:
CVE:
BOP-2021-1368
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 29 de marzo de 2021
N.º 0059
Pág. 6293
