Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Trujillo. (BOP-2021-1368)
BOP-2021-1368 Bases que regirán la convocatoria del proceso selectivo para la constitución de una Bolsa de Trabajo de Personal Laboral Temporal, Arquitecto/a, del Excmo. Ayuntamiento de Trujillo.
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Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Trujillo
ANUNCIO. Bases que regirán la convocatoria del proceso selectivo para la
constitución de una Bolsa de Trabajo de Personal Laboral Temporal,
Arquitecto/a, del Excmo. Ayuntamiento de Trujillo.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
El objeto de la presente convocatoria es la creación de una bolsa de trabajo específica de
personal laboral con la categoría profesional de ARQUITECTO, encuadrada en la Categoría
Profesional A1, según el Acuerdo por el que se regulan las relaciones laborales entre los
empleados públicos municipales del Ayuntamiento de Trujillo y la Corporación Municipal, para
atender las necesidades que se vayan generando en este Ayuntamiento y siempre y cuando
exista crédito presupuestario adecuado y suficiente para ello, y respetando el orden de
puntuación obtenido por los aspirantes.
Esta bolsa de trabajo pretende agilizar los procedimientos de selección, y será utilizada
únicamente para seleccionar a personal con carácter temporal, para la sustitución de personal
en incapacidades temporales, permisos, acumulación de tareas, y otras necesidades
temporales que pudieran surgir.
En ningún caso, el mero hecho de pertenecer a esta bolsa implicará derecho alguno a obtener
nombramiento o contrato laboral.
Las contrataciones que se realicen dentro del ámbito de aplicación de la presente bolsa se
financiarán con cargo a fondos propios del Ayuntamiento de Trujillo o con fondos procedentes
de otras Administraciones Públicas, en los que no se determine un procedimiento específico de
selección.
Para la provisión de puestos de trabajo similares a los contemplados en esta bolsa, que se
gestionen y subvencionen mediante programas específicos en los que venga determinado un
sistema de selección propio, prevalecerá dicho sistema y la normativa reguladora de los citados
programas, no pudiendo hacer uso este Ayuntamiento de la bolsa de trabajo resultante del
proceso de selección que nos ocupa.
CVE:
BOP-2021-1368
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 29 de marzo de 2021
N.º 0059
Pág. 6285
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Trujillo
ANUNCIO. Bases que regirán la convocatoria del proceso selectivo para la
constitución de una Bolsa de Trabajo de Personal Laboral Temporal,
Arquitecto/a, del Excmo. Ayuntamiento de Trujillo.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
El objeto de la presente convocatoria es la creación de una bolsa de trabajo específica de
personal laboral con la categoría profesional de ARQUITECTO, encuadrada en la Categoría
Profesional A1, según el Acuerdo por el que se regulan las relaciones laborales entre los
empleados públicos municipales del Ayuntamiento de Trujillo y la Corporación Municipal, para
atender las necesidades que se vayan generando en este Ayuntamiento y siempre y cuando
exista crédito presupuestario adecuado y suficiente para ello, y respetando el orden de
puntuación obtenido por los aspirantes.
Esta bolsa de trabajo pretende agilizar los procedimientos de selección, y será utilizada
únicamente para seleccionar a personal con carácter temporal, para la sustitución de personal
en incapacidades temporales, permisos, acumulación de tareas, y otras necesidades
temporales que pudieran surgir.
En ningún caso, el mero hecho de pertenecer a esta bolsa implicará derecho alguno a obtener
nombramiento o contrato laboral.
Las contrataciones que se realicen dentro del ámbito de aplicación de la presente bolsa se
financiarán con cargo a fondos propios del Ayuntamiento de Trujillo o con fondos procedentes
de otras Administraciones Públicas, en los que no se determine un procedimiento específico de
selección.
Para la provisión de puestos de trabajo similares a los contemplados en esta bolsa, que se
gestionen y subvencionen mediante programas específicos en los que venga determinado un
sistema de selección propio, prevalecerá dicho sistema y la normativa reguladora de los citados
programas, no pudiendo hacer uso este Ayuntamiento de la bolsa de trabajo resultante del
proceso de selección que nos ocupa.
CVE:
BOP-2021-1368
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 29 de marzo de 2021
N.º 0059
Pág. 6285
