Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Jerte. (BOP-2021-1266)
BOP-2021-1266 Bases selección Gerente interina/o.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Igualmente, y siempre que los medios técnicos lo permitan, se enviará al teléfono de la persona
en situación de «ilocalizable» un mensaje de texto informándole la imposibilidad de contacto y
que ha pasado a esta situación.
Los/las integrantes de las Bolsas que cambien el número de teléfono vendrán obligados/as a
comunicarlos al personal que gestione las bolsas de trabajo.
Toda persona que sea llamada para ofrecerle un puesto de trabajo, deberá acreditar
documentalmente todos los requisitos establecidos en el apartado de Condiciones de Admisión
de Aspirantes.
Renuncias. Las causas que justifican el rechazo de una oferta de contrato son siguientes:
a) Por razón de enfermedad que le impida el desempeño del trabajo en el momento del
llamamiento. Esta situación se justificará mediante la aportación de la correspondiente
baja médica o certificado médico oficial.
b) Por encontrarse disfrutando la licencia de maternidad, paternidad o adopción, durante
el tiempo que legalmente corresponda.
Esta situación se justificará con fotocopia del Libro de Familia o en su defecto informe
médico de maternidad.
c) Por encontrarse en situación de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, o
cualquiera de sus regímenes especiales, en el momento del llamamiento o iniciar la
actividad de que se trate dentro del mes siguiente a la fecha de inicio del contrato.
Esta situación se justificará con Vida Laboral actualizada emitida por la Tesorería
General de la Seguridad Social o Certificado de Servicios Prestados emitido por la
Administración Pública.
d) Por ser cuidadora/or principal de persona dependiente.
Esta situación se justificará por medio de documentación acreditativa de tal condición.
e) Por encontrarse disfrutando de la licencia por matrimonio o pareja de hecho.
Durante el plazo de quince días naturales desde la fecha de matrimonio o inscripción de
pareja de hecho no se realizarán ofertas de trabajo, salvo que manifieste por escrito
pasar a situación de “disponible” antes de la finalización de este periodo.
CVE:
BOP-2021-1266
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 25 de marzo de 2021
N.º 0057
Pág. 5927
en situación de «ilocalizable» un mensaje de texto informándole la imposibilidad de contacto y
que ha pasado a esta situación.
Los/las integrantes de las Bolsas que cambien el número de teléfono vendrán obligados/as a
comunicarlos al personal que gestione las bolsas de trabajo.
Toda persona que sea llamada para ofrecerle un puesto de trabajo, deberá acreditar
documentalmente todos los requisitos establecidos en el apartado de Condiciones de Admisión
de Aspirantes.
Renuncias. Las causas que justifican el rechazo de una oferta de contrato son siguientes:
a) Por razón de enfermedad que le impida el desempeño del trabajo en el momento del
llamamiento. Esta situación se justificará mediante la aportación de la correspondiente
baja médica o certificado médico oficial.
b) Por encontrarse disfrutando la licencia de maternidad, paternidad o adopción, durante
el tiempo que legalmente corresponda.
Esta situación se justificará con fotocopia del Libro de Familia o en su defecto informe
médico de maternidad.
c) Por encontrarse en situación de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, o
cualquiera de sus regímenes especiales, en el momento del llamamiento o iniciar la
actividad de que se trate dentro del mes siguiente a la fecha de inicio del contrato.
Esta situación se justificará con Vida Laboral actualizada emitida por la Tesorería
General de la Seguridad Social o Certificado de Servicios Prestados emitido por la
Administración Pública.
d) Por ser cuidadora/or principal de persona dependiente.
Esta situación se justificará por medio de documentación acreditativa de tal condición.
e) Por encontrarse disfrutando de la licencia por matrimonio o pareja de hecho.
Durante el plazo de quince días naturales desde la fecha de matrimonio o inscripción de
pareja de hecho no se realizarán ofertas de trabajo, salvo que manifieste por escrito
pasar a situación de “disponible” antes de la finalización de este periodo.
CVE:
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Jueves, 25 de marzo de 2021
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