Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Alagón. (BOP-2021-1216)
BOP-2021-1216 Bases generales de la Convocatoria de Selección de la Plantilla de personal de la Oficina Técnica de Urbanismo y Ordenancion Territorial Sostenible (Otudts) Valle del Alagón.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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correspondiente bolsa de empleo es de 5 puntos.
El periodo de vigencia de la bolsa de trabajo que se constituya, será hasta el día 31 de
diciembre de 2024.
Funcionamiento de la Bolsa de trabajo:
Cuando se manifestare la necesidad de contratación, la Presidencia ofertará la contratación por
riguroso orden de puntuación de la relación de candidatos/as; requiriendo al aspirante para la
firma del correspondiente contrato de trabajo de forma fehaciente:
- En primer lugar, mediante llamada telefónica (2 llamadas telefónicas a distintas horas, al
teléfono indicado en su solicitud antes de las 13:00 horas).
- En su defecto, se le requerirá mediante notificación por parte de la Mancomunidad efectuada
por correo electrónico a la dirección (email) indicada en solicitud –el justificante de envío será
prueba de la notificación realizada-, concediendo un plazo de 24 horas para que acepte o
renuncie por escrito a la plaza ofertada.
En el caso de que no se localizase a algún candidatos/as, o en el supuesto de que,
habiendo sido citado de forma adecuada, no se presentase en el día y lugar indicados,
se ofertará la contratación al candidato que ocupe el siguiente puesto en la relación, y
así sucesivamente, hasta la cobertura de la plaza autorizada.
En caso de renuncia sin causa justificada, dentro del plazo establecido, el/la
interesado/a pasará al final de la Bolsa de trabajo y se continuará por el orden de la
lista.
En caso de que la renuncia se deba a enfermedad justificada, se reservará el orden
que venía ocupando en la bolsa. Si la causa es por motivos de contrato, el/la
seleccionado/a pasará al último lugar de la lista.
Si de acuerdo con el orden establecido en la Bolsa, el/la seleccionado/a no reúne en el
momento del llamamiento los requisitos exigidos, se llamará al siguiente de la lista que
cumpla con dichos requisitos.
DUODÉCIMO: PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
De conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y
Garantía de los Derechos Digitales, y el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y
del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que
respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que
se deroga la Directiva 95/46/CE, el tratamiento de los datos de carácter personal es necesario
CVE:
BOP-2021-1216
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 22 de marzo de 2021
N.º 0054
Pág. 5650
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correspondiente bolsa de empleo es de 5 puntos.
El periodo de vigencia de la bolsa de trabajo que se constituya, será hasta el día 31 de
diciembre de 2024.
Funcionamiento de la Bolsa de trabajo:
Cuando se manifestare la necesidad de contratación, la Presidencia ofertará la contratación por
riguroso orden de puntuación de la relación de candidatos/as; requiriendo al aspirante para la
firma del correspondiente contrato de trabajo de forma fehaciente:
- En primer lugar, mediante llamada telefónica (2 llamadas telefónicas a distintas horas, al
teléfono indicado en su solicitud antes de las 13:00 horas).
- En su defecto, se le requerirá mediante notificación por parte de la Mancomunidad efectuada
por correo electrónico a la dirección (email) indicada en solicitud –el justificante de envío será
prueba de la notificación realizada-, concediendo un plazo de 24 horas para que acepte o
renuncie por escrito a la plaza ofertada.
En el caso de que no se localizase a algún candidatos/as, o en el supuesto de que,
habiendo sido citado de forma adecuada, no se presentase en el día y lugar indicados,
se ofertará la contratación al candidato que ocupe el siguiente puesto en la relación, y
así sucesivamente, hasta la cobertura de la plaza autorizada.
En caso de renuncia sin causa justificada, dentro del plazo establecido, el/la
interesado/a pasará al final de la Bolsa de trabajo y se continuará por el orden de la
lista.
En caso de que la renuncia se deba a enfermedad justificada, se reservará el orden
que venía ocupando en la bolsa. Si la causa es por motivos de contrato, el/la
seleccionado/a pasará al último lugar de la lista.
Si de acuerdo con el orden establecido en la Bolsa, el/la seleccionado/a no reúne en el
momento del llamamiento los requisitos exigidos, se llamará al siguiente de la lista que
cumpla con dichos requisitos.
DUODÉCIMO: PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
De conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y
Garantía de los Derechos Digitales, y el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y
del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que
respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que
se deroga la Directiva 95/46/CE, el tratamiento de los datos de carácter personal es necesario
CVE:
BOP-2021-1216
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 22 de marzo de 2021
N.º 0054
Pág. 5650
