Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Alagón. (BOP-2021-1216)
BOP-2021-1216 Bases generales de la Convocatoria de Selección de la Plantilla de personal de la Oficina Técnica de Urbanismo y Ordenancion Territorial Sostenible (Otudts) Valle del Alagón.
30 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Aspirante cuya contratación se propone, con indicación de la puntuación obtenida.
Aspirantes que quedan en bolsa de trabajo, con indicación del número de orden y la
puntuación obtenida.
Seguidamente elevará dicha relación la Sra. Presidenta, formulando la correspondiente
propuesta de contratación según lo dispuesto en el artículo 61º.8 del RDL 5/2015, de 30 de
octubre (TRLEBEP).
Dentro del plazo de tres días naturales desde la publicación de la relación donde conste el/la
aspirante (s) seleccionado/a (s), éste/a deberá aportar, en el Registro General de documentos
de la Mancomunidad los siguientes documentos compulsados:
-Fotocopia del D.N.I.
-Fotocopia de la titulación académica requerida parla plaza a la que se opta.
-Fotocopia del permiso de conducir requerido.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no
presentara la documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos
exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
DÉCIMO: NOMBRAMIENTO/FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO.
El/la aspirante que resulte propuesto/a, deberá firmar el correspondiente contrato de trabajo a
requerimiento de la Mancomunidad. Se entenderá que renuncia si no firmara el contrato en el
plazo señalado sin causa justificada.
Será causa de resolución del contrato, no superar el período de prueba de dos meses
establecido en las presentes bases.
UNDÉCIMO: BOLSA DE TRABAJO.
Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una Bolsa de Trabajo con los/as aspirantes que,
habiendo superado al menos el ejercicio (tipo test) a efectos de posteriores contrataciones,
tanto destinadas a cubrir vacantes de la plaza objeto de esta convocatoria, como para
ausencias de carácter temporal que pudieran producirse La bolsa será ordenada según la
puntuación obtenida de mayor a menor. La puntuación mínima para poder formar parte de la
CVE:
BOP-2021-1216
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 22 de marzo de 2021
N.º 0054
Pág. 5649
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Aspirante cuya contratación se propone, con indicación de la puntuación obtenida.
Aspirantes que quedan en bolsa de trabajo, con indicación del número de orden y la
puntuación obtenida.
Seguidamente elevará dicha relación la Sra. Presidenta, formulando la correspondiente
propuesta de contratación según lo dispuesto en el artículo 61º.8 del RDL 5/2015, de 30 de
octubre (TRLEBEP).
Dentro del plazo de tres días naturales desde la publicación de la relación donde conste el/la
aspirante (s) seleccionado/a (s), éste/a deberá aportar, en el Registro General de documentos
de la Mancomunidad los siguientes documentos compulsados:
-Fotocopia del D.N.I.
-Fotocopia de la titulación académica requerida parla plaza a la que se opta.
-Fotocopia del permiso de conducir requerido.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no
presentara la documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos
exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
DÉCIMO: NOMBRAMIENTO/FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO.
El/la aspirante que resulte propuesto/a, deberá firmar el correspondiente contrato de trabajo a
requerimiento de la Mancomunidad. Se entenderá que renuncia si no firmara el contrato en el
plazo señalado sin causa justificada.
Será causa de resolución del contrato, no superar el período de prueba de dos meses
establecido en las presentes bases.
UNDÉCIMO: BOLSA DE TRABAJO.
Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una Bolsa de Trabajo con los/as aspirantes que,
habiendo superado al menos el ejercicio (tipo test) a efectos de posteriores contrataciones,
tanto destinadas a cubrir vacantes de la plaza objeto de esta convocatoria, como para
ausencias de carácter temporal que pudieran producirse La bolsa será ordenada según la
puntuación obtenida de mayor a menor. La puntuación mínima para poder formar parte de la
CVE:
BOP-2021-1216
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 22 de marzo de 2021
N.º 0054
Pág. 5649
