Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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m) Actualización y divulgación de normativa y jurisprudencia relativas a la gestión tributaria y la
gestión recaudatoria.
n) Asesoramiento jurídico y/o elaboración de ordenanzas tipo, convenios, documentos
administrativos y contractuales.
o) Impulso de la seguridad de la información para el cumplimiento de la legislación sobre
protección de datos y de la implantación de nuevas tecnologías en el OAR, proporcionando un
adecuado soporte jurídico.

Segunda.- Requisitos.
2.1. Para participar en la presente convocatoria deberán cumplirse los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o la de un estado miembro de la Unión europea de
conformidad con lo establecido en el artículo 57 de la Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
c) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades
autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, en el que hubiese
sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado/a o en situación equivalente no haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
d) Tener la condición de funcionario/a de carrera, del Estado, de las Comunidades Autónomas,
de las Entidades Locales que pertenezcan a cuerpos o escalas clasificados en el subgrupo A1 de
clasificación profesional.
2.2. La concurrencia en cada uno de los/as participantes de las condiciones generales y requisitos exigidos, así
como los méritos valorables para el puesto de trabajo objeto de convocatoria se considerarán a la fecha en
que termine el plazo de presentación de solicitudes.
Tercera.- Presentación de solicitudes y documentación.
1. El personal funcionario interesado en participar en esta convocatoria deberá presentar la solicitud a través
de la sede electrónica de la Diputación de Badajoz accesible en la dirección https://sede.dip-badajoz.es. Para
ello la sede electrónica tendrá disponible el procedimiento habilitado al efecto, en el Organismo Autónomo de
Recaudación y Gestión Tributaria (OAR), las veinticuatro horas de todos los días del plazo establecido.
2. Las personas solicitantes habrán de manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos,
referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Estas condiciones deberán
mantenerse a lo largo de todo el proceso.
3. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir de la publicación de la
convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.
4. Las personas aspirantes adjuntarán a la solicitud su Currículum Vitae firmado electrónicamente, haciendo
constar su condición de funcionario/a de carrera y que pertenece al subgrupo A1 de clasificación profesional,
títulos académicos, años de servicios, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y
cursos realizados, y otros méritos que estimen oportuno poner de manifiesto, y harán constar
detalladamente las características del puesto que vinieran desempeñando.
5. Para la acreditación de cada uno de los requisitos y méritos que se aleguen expresamente en la solicitud y
en el Currículum Vitae, el personal funcionario perteneciente a la Corporación Provincial se remitirá
expresamente al expediente personal que obra en el Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. El
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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