Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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h) Compromiso de confidencialidad respecto de los asuntos de los que se tenga conocimiento
en el desempeño de las funciones.
i) Actitud de responsabilidad en la gestión, compromiso, orientación a resultados.
j) El conocimiento y manejo de los principales instrumentos y medios a utilizar en la realización
de las actividades y tareas, y especialmente los referidos a técnicas de planificación,
programación, dirección y evaluación de programas y actividades relacionados con las
funciones del puesto al que se opta, y de dirección de equipos de trabajo.
3.- Valoración de los méritos y capacidad de las personas aspirantes admitidas.

Méritos
proyecto/entrevista

Criterios

Puntuación máxima 50
puntos

Experiencia
Formación

5.2.a), 5.2.b), 5.2. c)
5.2.d), 5.2.e)

Hasta 20 puntos

Exposición de la memoria y
entrevista

Valoración del proyecto de gestión
Valoración del perfil del puesto,
motivación y competencias
actitudinales

Hasta 30 puntos

4.- Para la valoración de las candidaturas se designa un Comité Calificador, integrado por:
- Directora del Área de Cooperación Municipal.
- La Gerente del Organismo Autónomo de Recaudación.
- Director del Área de Transición Ecológica.
Este Comité emitirá un informe que trasladará al Sr. Diputado Delegado del Área de Cultura, Deportes y
Juventud, quién elevará propuesta a la Presidencia de la Diputación sobre la concurrencia en la/os aspirantes
de los aspectos de méritos y capacidad en relación al puesto objeto de la convocatoria, en base a la
documentación aportada por éstos, así como sobre la apreciación discrecional de la idoneidad que pudiera
concurrir en aquellos en base a la valoración del Comité Calificador.
La fecha, lugar y hora de la entrevista se publicará en la Oficina de Atención a la Ciudadanía así como en la
página web de la Diputación de Badajoz, con antelación de al menos dos días hábiles conteniendo además
relación de participantes convocados a ella.
Sexta.- Nombramiento y toma de posesión.
1.- Por la Presidencia de la Diputación de Badajoz se dictará resolución de nombramiento en el plazo máximo
de dos meses desde fecha de publicación de la lista definitiva de admitida/os y excluida/os, salvo que a su
juicio ninguno de ella/os alcance el mínimo de idoneidad, mérito o capacidad necesaria para el desempeño
del puesto de que se trate, en cuyo caso podrá declararse desierta la convocatoria respecto a tal puesto, con
motivación expresa respecto a la ausencia de idoneidad en base a los méritos aportados por la/os
participantes y la falta de adecuación con los requisitos y la naturaleza de las funciones encomendadas al
puesto objeto de la convocatoria.
La persona aspirante propuesta dispondrá de un plazo de dos días hábiles, a contar del día siguiente a aquel
en que se haga pública la resolución de nombramiento, para presentar en el Área de Recursos Humanos y
Régimen Interior la documentación que, a continuación, se indica, quedando constancia de la comparecencia:
a) Fotocopia del DNI, acompañados del original para su consulta.
b) Fotocopia del título académico exigido o del documento oficial de solicitud del mismo y
abono de los derechos de su expedición, acompañados del original para su consulta.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario o despido del mismo carácter, del servicio de cualesquiera de las administraciones
públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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