Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Badajoz. Área de Desarrollo Rural, Reto Demográfico y Turismo (Badajoz). (02575/2025)
Decreto de modificación de bases de la convocatoria para la provisión, por el sistema de concurso de méritos, del puesto número 452 de la relación de puestos de trabajo de personal funcionario del Ayuntamiento de Badajoz
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Ayuntamiento de Badajoz
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TAREAS DEL PUESTO
Realizar y supervisar los trabajos de reparación y mantenimiento de los vehículos municipales y
maquinaria.
Preparar y asignar al personal los partes de trabajo diario.
Controlar los mantenimientos y revisiones de los vehículos del Ayuntamiento.
Realizar las pruebas de funcionamiento de los vehículos.
Comprobar los daños ocasionados en vehículos privados por los vehículos municipales o accidentes de
responsabilidad municipal.
Mantener las precauciones de seguridad adecuadas a cada tipo de trabajo.
Controlar consumo de combustible.
Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría para la cual haya sido previamente instruido.
___________________
ANEXO II
REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN
Grupo RPT Escala
C1
F
AE
Régimen
Titulación específica
Personal funcionario del
Ayuntamiento de Badajoz
Título de Bachiller o
Técnico
Carné de
conducir
C
___________________
ANEXO III
CRITERIOS DE VALORACIÓN CONCURSO DE MÉRITOS
En relación con el contenido de las bases de la convocatoria para la provisión, por el sistema de concurso de
méritos, de los puestos vacantes en las relaciones de puestos de trabajo de funcionarios y personal laboral
del Ayuntamiento de Badajoz y sus organismos autónomos, y en concreto, con las diferentes fases del citado
concurso, atendiendo al contenido del artículo 12 del Acuerdo-Regulador por el que se regulan las
condiciones de trabajo y las retribuciones de los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz y sus
organismos autónomos, de fecha 22 de julio de 2009, y a lo dispuesto en la Mesa General de Negociación de
los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz y sus organismos autónomos, en fecha 20 de diciembre
de 2019, se establecen los siguientes criterios.
Primero.- Las fases del concurso de méritos son las siguientes:
1. Los puestos de trabajo que en la columna "forma de provisión" de la relación
de puestos de trabajo, se encuentren identificados con la clave "CG" se
someterán únicamente a la fase de valoración de méritos generales.
2. Los puestos de trabajo que en la columna "forma de provisión" de la relación
de puestos de trabajo estén identificados con la clave "CE" se someterán a una
primera fase de valoración de méritos generales y, posteriormente, a una
segunda fase de valoración de méritos específicos.
Segundo.- Para la valoración de los méritos se tendrá en cuenta:
Méritos generales:
1) Antigüedad en el Ayuntamiento de Badajoz.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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TAREAS DEL PUESTO
Realizar y supervisar los trabajos de reparación y mantenimiento de los vehículos municipales y
maquinaria.
Preparar y asignar al personal los partes de trabajo diario.
Controlar los mantenimientos y revisiones de los vehículos del Ayuntamiento.
Realizar las pruebas de funcionamiento de los vehículos.
Comprobar los daños ocasionados en vehículos privados por los vehículos municipales o accidentes de
responsabilidad municipal.
Mantener las precauciones de seguridad adecuadas a cada tipo de trabajo.
Controlar consumo de combustible.
Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría para la cual haya sido previamente instruido.
___________________
ANEXO II
REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN
Grupo RPT Escala
C1
F
AE
Régimen
Titulación específica
Personal funcionario del
Ayuntamiento de Badajoz
Título de Bachiller o
Técnico
Carné de
conducir
C
___________________
ANEXO III
CRITERIOS DE VALORACIÓN CONCURSO DE MÉRITOS
En relación con el contenido de las bases de la convocatoria para la provisión, por el sistema de concurso de
méritos, de los puestos vacantes en las relaciones de puestos de trabajo de funcionarios y personal laboral
del Ayuntamiento de Badajoz y sus organismos autónomos, y en concreto, con las diferentes fases del citado
concurso, atendiendo al contenido del artículo 12 del Acuerdo-Regulador por el que se regulan las
condiciones de trabajo y las retribuciones de los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz y sus
organismos autónomos, de fecha 22 de julio de 2009, y a lo dispuesto en la Mesa General de Negociación de
los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz y sus organismos autónomos, en fecha 20 de diciembre
de 2019, se establecen los siguientes criterios.
Primero.- Las fases del concurso de méritos son las siguientes:
1. Los puestos de trabajo que en la columna "forma de provisión" de la relación
de puestos de trabajo, se encuentren identificados con la clave "CG" se
someterán únicamente a la fase de valoración de méritos generales.
2. Los puestos de trabajo que en la columna "forma de provisión" de la relación
de puestos de trabajo estén identificados con la clave "CE" se someterán a una
primera fase de valoración de méritos generales y, posteriormente, a una
segunda fase de valoración de méritos específicos.
Segundo.- Para la valoración de los méritos se tendrá en cuenta:
Méritos generales:
1) Antigüedad en el Ayuntamiento de Badajoz.
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