Ayuntamiento de Badajoz

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Tercero: Presentación de solicitudes a través del Registro general del Ayuntamiento de Badajoz.
La solicitud deberá ir acompañadala siguiente documentación:
Fotocopia del DNI.
Fotocopia de los méritos que no consten en Recursos Humanos.
a) Los requisitos y méritos que se invoquen deberán referirse a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes.
b) El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a
partir del siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín
Oficial del Estado (BOE).
c) La presentación de solicitudes podrá realizarse en el Registro general de este
Ayuntamiento o en la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/12015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.

Cuarta.- Lista provisional.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente de la Corporación dictará
resolución, declarando aprobada la lista provisional de admitidos, así como la de excluidos y causas que han
motivado su exclusión. Dicha resolución se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos
Humanos, así como en la página web municipal, pudiendo corregirse de oficio o a instancia de los
interesados, en el plazo de diez días hábiles, cualquier error u omisión de datos.
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó su exclusión o no presenten
reclamación justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente
excluidos del proceso. No será subsanable la presentación de la solicitud fuera del plazo establecido.
Quinta.- Lista definitiva y Comisión de Valoración:
1.- Finalizado el plazo de subsanación de errores, se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de
Recursos Humanos, así como en la página web municipal, resolución del Ilmo. Sr. Alcalde Presidente de la
Corporación, elevando a definitiva la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con la inclusión
correspondiente como admitidos de aquellos que fueron excluidos y que hayan subsanado errores u
omisiones.
Los escritos presentados por los aspirantes para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u
omisión en la relación provisional de admitidos y excluidos se entenderán contestadas con la publicación de
la resolución por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos. Esta publicación servirá de notificación a
los interesados.
En la resolución aprobatoria de la lista definitiva se determinará el lugar, día y hora en el que se constituirá la
Comisión de Valoración, así como la composición de ésta.
2.- La Comisión de Valoración estará integrada por los siguientes miembros, sin perjuicio de que las
comisiones de valoración se adapten, en su caso, al resultado de la negociación llevada a cabo con las
centrales sindicales en esta materia, con anterioridad a la publicación de la lista definitiva de admitidos.
Presidente:
Un funcionario/laboral fijo de la Corporación con titulación igual o superior al grupo del
puesto objeto de convocatoria.
Vocales:
Tres funcionarios/laborales fijo de la Corporación con titulación igual o superior al grupo
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