Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Mérida. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (02650/2025)
Aprobación de la oferta de empleo público 2024
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Mérida
Anuncio 2650/2025
gestión directa, el número de plazas que las empresas externas
destinaban a la prestación de ese servicio concreto.
7. Para calcular la tasa de reposición de efectivos el porcentaje de tasa máximo
autorizado se aplicará sobre la diferencia entre el número de empleados fijos
que, durante el ejercicio presupuestario anterior, dejaron de prestar servicios y
el número de empleados fijos que se hubieran incorporado en el referido
ejercicio, por cualquier causa o reingresado desde situaciones que no conlleven
la reserva de puestos de trabajo.
A estos efectos se computarán los ceses por jubilación, retiro, fallecimiento,
renuncia, declaración en situación de excedencia sin reserva de puesto de
trabajo, pérdida de la condición de funcionario de carrera o la extinción del
contrato de trabajo, o en cualquier otra situación administrativa que no suponga
la reserva de puesto de trabajo o la percepción de retribuciones con cargo a la
administración en la que se cesa.
De esta forma y con motivo de la celebración de la Mesa General de Negociación,
celebrada el 25 de junio de 2024, en el salón de plenos, y en relación a lo tratado
en el punto número 5. Propuesta de OEP ordinaria 2024, se informó que según
los datos disponibles y en función de los datos de la anualidad del 2023, la OPE
2024, que este Ayuntamiento podía proveer, sería a través de una oferta de 4
plazas (11 del Ayuntamiento de Mérida) y que serían las siguientes:
A) Ayuntamiento: 11 plazas:
Número
plazas
Número
puesto
Apellidos, nombre
original temporal
1
Pte. número
M.ª Faustina Vázquez
Bautista
2
0901C101
3
Denominación
nombre plaza original
Categoría
profesional
plaza
Relación
Motivo
Conserje (2.ª
actividad)
C1
Laboral
Jubilación
Antonia Bautista
Pinilla
Agente Policía Local
C1
Funcionaria Jubilación
3103AP04
José María Castillo
Mora
Operario Jardinero
AP
Funcionario Jubilación
4
0903C104
José Vicente Méndez
Agente Policía Local
C1
Funcionario Jubilación
5
1001AP03
Coral González
Chavete
Conserje
AP
6
07PR2A03
Francisca de Egea
Ayuso
Conserje/2.ª actividad
AP
Funcionaria Jubilación
7
8040301
Manuel Rivero
Casado
Encargado
C2
Funcionario Jubilación
8
0201A100
José Ángel Rodríguez
Jiménez
Asesoría Jurídica
A1
Funcionario Jubilación
9
21010303
Eduardo Manzanero
Quelart
Jefe Departamento
C2
Funcionario Jubilación
10
15010200
Manuela Frutos
Gama
Técnica
A2
Funcionaria Jubilación
11
1030201
Antonia Sánchez
Barrena
Jefa Recursos
Humanos
A2
Funcionaria Jubilación
Laboral
Jubilación
Con estos condicionantes. La propuesta que eleva el Gobierno de la ciudad de
Mérida a la Mesa General de Negociación, teniendo en cuenta los condicionantes
presupuestarios posteriores, la suficiencia financiera, se propone cubrir
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Anuncio 2650/2025
gestión directa, el número de plazas que las empresas externas
destinaban a la prestación de ese servicio concreto.
7. Para calcular la tasa de reposición de efectivos el porcentaje de tasa máximo
autorizado se aplicará sobre la diferencia entre el número de empleados fijos
que, durante el ejercicio presupuestario anterior, dejaron de prestar servicios y
el número de empleados fijos que se hubieran incorporado en el referido
ejercicio, por cualquier causa o reingresado desde situaciones que no conlleven
la reserva de puestos de trabajo.
A estos efectos se computarán los ceses por jubilación, retiro, fallecimiento,
renuncia, declaración en situación de excedencia sin reserva de puesto de
trabajo, pérdida de la condición de funcionario de carrera o la extinción del
contrato de trabajo, o en cualquier otra situación administrativa que no suponga
la reserva de puesto de trabajo o la percepción de retribuciones con cargo a la
administración en la que se cesa.
De esta forma y con motivo de la celebración de la Mesa General de Negociación,
celebrada el 25 de junio de 2024, en el salón de plenos, y en relación a lo tratado
en el punto número 5. Propuesta de OEP ordinaria 2024, se informó que según
los datos disponibles y en función de los datos de la anualidad del 2023, la OPE
2024, que este Ayuntamiento podía proveer, sería a través de una oferta de 4
plazas (11 del Ayuntamiento de Mérida) y que serían las siguientes:
A) Ayuntamiento: 11 plazas:
Número
plazas
Número
puesto
Apellidos, nombre
original temporal
1
Pte. número
M.ª Faustina Vázquez
Bautista
2
0901C101
3
Denominación
nombre plaza original
Categoría
profesional
plaza
Relación
Motivo
Conserje (2.ª
actividad)
C1
Laboral
Jubilación
Antonia Bautista
Pinilla
Agente Policía Local
C1
Funcionaria Jubilación
3103AP04
José María Castillo
Mora
Operario Jardinero
AP
Funcionario Jubilación
4
0903C104
José Vicente Méndez
Agente Policía Local
C1
Funcionario Jubilación
5
1001AP03
Coral González
Chavete
Conserje
AP
6
07PR2A03
Francisca de Egea
Ayuso
Conserje/2.ª actividad
AP
Funcionaria Jubilación
7
8040301
Manuel Rivero
Casado
Encargado
C2
Funcionario Jubilación
8
0201A100
José Ángel Rodríguez
Jiménez
Asesoría Jurídica
A1
Funcionario Jubilación
9
21010303
Eduardo Manzanero
Quelart
Jefe Departamento
C2
Funcionario Jubilación
10
15010200
Manuela Frutos
Gama
Técnica
A2
Funcionaria Jubilación
11
1030201
Antonia Sánchez
Barrena
Jefa Recursos
Humanos
A2
Funcionaria Jubilación
Laboral
Jubilación
Con estos condicionantes. La propuesta que eleva el Gobierno de la ciudad de
Mérida a la Mesa General de Negociación, teniendo en cuenta los condicionantes
presupuestarios posteriores, la suficiencia financiera, se propone cubrir
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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