Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Montijo. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (02210/2025)
Bases y convocatoria para la elaboración de una bolsa de empleo de Oficial de Primera Fontanero/a
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Ayuntamiento de Montijo
Anuncio 2210/2025
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Montijo
Montijo (Badajoz)
Anuncio 2210/2025
Bases y convocatoria para la elaboración de una bolsa de empleo de Oficial de Primera Fontanero/a
CONVOCATORIA Y BASES PROCESO SELECTIVO
Es acordada por la Gobierno Local en sesión de fecha 29 de mayo de 2025, la aprobación de la convocatoria y bases que han
de regir la elaboración de una bolsa de empleo de Oficial de 1.ª Fontanero, a los efectos de su eventual contratación
temporal por el Ayuntamiento de Montijo.
Conforme al citado acuerdo procede la publicación en el BOP de Badajoz de las mismas, con el siguiente texto:
CONVOCATORIA Y BASES PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE OFICIAL DE 1.ª FONTANERO, A EFECTOS DE
SU EVENTUAL CONTRATACIÓN TEMPORAL POR EL AYUNTAMIENTO DE MONTIJO
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la elaboración de una lista de empleo de Oficial de 1.ª Fontanero, mediante el
procedimiento de concurso-oposición, a efectos de su eventual contratación temporal por el Ayuntamiento de Montijo.
Segunda.- Normativa de aplicación.
El proceso selectivo se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes bases, a lo regulado en las siguientes
normas jurídicas:
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-.
- Real Decreto Legislativo 2/2015, 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores -ET/15-.
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público -TREBEP-.
- Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
General de la Seguridad Social.
- Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura -LFPEX-.
Tercera.- Requisitos de deben reunir los aspirantes.
Para poder tomar en el proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir, siempre a fecha de terminación del plazo de
presentación de instancias, ostentarlos durante el proceso selectivo y hasta el momento en su caso de la formalización del
contrato, los siguientes requisitos:
a) Ser ciudadano de la Unión Europea o tener residencia legal en España (artículos 57.4 TREBEP y 90.4 LFPEX).
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para
ejercer funciones similares a las que pretende acceder. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. Asimismo no estar incluido en
ninguno de los supuestos de incompatibilidad establecidos en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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CONVOCATORIA Y BASES PROCESO SELECTIVO
Es acordada por la Gobierno Local en sesión de fecha 29 de mayo de 2025, la aprobación de la convocatoria y bases que han
de regir la elaboración de una bolsa de empleo de Oficial de 1.ª Fontanero, a los efectos de su eventual contratación
temporal por el Ayuntamiento de Montijo.
Conforme al citado acuerdo procede la publicación en el BOP de Badajoz de las mismas, con el siguiente texto:
CONVOCATORIA Y BASES PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE OFICIAL DE 1.ª FONTANERO, A EFECTOS DE
SU EVENTUAL CONTRATACIÓN TEMPORAL POR EL AYUNTAMIENTO DE MONTIJO
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la elaboración de una lista de empleo de Oficial de 1.ª Fontanero, mediante el
procedimiento de concurso-oposición, a efectos de su eventual contratación temporal por el Ayuntamiento de Montijo.
Segunda.- Normativa de aplicación.
El proceso selectivo se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes bases, a lo regulado en las siguientes
normas jurídicas:
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-.
- Real Decreto Legislativo 2/2015, 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores -ET/15-.
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público -TREBEP-.
- Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
General de la Seguridad Social.
- Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura -LFPEX-.
Tercera.- Requisitos de deben reunir los aspirantes.
Para poder tomar en el proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir, siempre a fecha de terminación del plazo de
presentación de instancias, ostentarlos durante el proceso selectivo y hasta el momento en su caso de la formalización del
contrato, los siguientes requisitos:
a) Ser ciudadano de la Unión Europea o tener residencia legal en España (artículos 57.4 TREBEP y 90.4 LFPEX).
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para
ejercer funciones similares a las que pretende acceder. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. Asimismo no estar incluido en
ninguno de los supuestos de incompatibilidad establecidos en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
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