Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Hernán Cortés. Área de Desarrollo Rural, Reto Demográfico y Turismo (Badajoz). (02063/2025)
Bases de convocatoria para la provisión de una plaza de Auxiliar Administrativo, por sistema de oposición por turno libre
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Hernán Cortés
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7.8.- El órgano de selección adoptará las medidas oportunas para que los ejercicios sean corregidos sin conocer la identidad
del/la aspirante.
7.9.- De cada sesión que celebre el órgano de selección, la Secretaría de éste levantará acta donde se hará constar las
calificaciones de los ejercicios de los/las aspirantes y las incidencias más destacables que se produzcan.
8.- Pruebas selectivas. Desarrollo de la convocatoria.
8.1.- El proceso selectivo constará de dos ejercicios, que tendrán carácter eliminatorio, siendo requisito para superar los
mismos haber obtenido las puntuaciones mínimas requeridas.
8.2.- El temario de la convocatoria está recogido en el anexo II de las presentes bases, sin perjuicio de las posibles
modificaciones que se pudieran producir en mismo. No obstante, en la totalidad del proceso selectivo, deberá exigirse por el
órgano de selección y el/la aspirante deberá ajustarse a la normativa vigente el día de la finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
8.3.- El lugar de celebración de las pruebas selectivas se determinará en el anuncio de su celebración, pudiendo no ser en
esta entidad local en función de los acuerdos que llegue ésta con otras Administraciones (Diputación, ADEVAG, etc.), que
puedan tener instalaciones o medios más adecuados para este fin.
Primer ejercicio:
A.- Consistirá en contestar en el tiempo máximo de 120 minutos un cuestionario tipo test formado por 100 preguntas con
tres respuestas alternativas, de las cuales solo una de ellas será la correcta. Las preguntas versarán sobre el contenido del
temario recogido en el anexo II. El cuestionario que se proponga contendrá 10 preguntas adicionales tipo test, las cuales
sustituirán por su orden correlativo a aquéllas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de los
ejercicios.
B.- La normativa que expresamente se cita en dicho temario se considerará referida a aquella otra que pueda ser aprobada
y la sustituya. En todo caso, deberá exigirse por el Órgano de selección la normativa vigente el día de finalización del plazo
de presentación de solicitudes.
C.- Para la valoración de esta fase se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
- Se calificará a razón de 0,10 puntos cada respuesta correcta.
- Cada pregunta contestada erróneamente restará 0,05 puntos.
- Las preguntas dejadas en blanco no restarán.
D.- El ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos y para superar el mismo será preciso obtener una calificación de al menos 5
puntos, quedando eliminados los aspirantes que no obtengan dicha puntuación mínima.
E.- Una vez finalizada la corrección del ejercicio, y tras la exposición de la lista provisional por orden de puntuación y plantilla
de respuestas correctas, se abrirá un plazo de tres días hábiles para posibles reclamaciones. Una vez resueltas, se procederá
a publicar la lista definitiva de aspirantes que hayan superado este primer ejercicio.
Segundo ejercicio:
A.- De carácter obligatorio para todos los aspirantes que hayan superado el ejercicio anterior, consistirá en desarrollar por
escrito, durante un periodo máximo de 120 minutos y se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener
una calificación de 5 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no obtengan dicha puntuación mínima, y consistirá en
la siguiente prueba, usando el paquete ofimático LibreOffice si los medios materiales de la Administración lo permitieran:
- Resolución de 5 ejercicios prácticos relacionados con las funciones del puesto de trabajo. Estos supuestos
consistirán en la redacción de escritos típicos administrativos (a título de ejemplo, sin que esta relación sea
cerrada: Notificaciones, certificados, cartas, listados ordenados por un criterio a determinar por el Órgano de
selección -sumados, con media aritmética, etc.-) y versarán sobre el contenido del temario que figuran como
anexo II de las presentes bases, aunque puedan no atenerse a epígrafe concreto del mismo.
- Se usarán las herramientas ofimáticas de LibreOffice, bien sea el procesador de textos, hoja de cálculo u otra
integrada en dicho paquete que el órgano de selección estime la adecuada (como se ha señalado, el uso de
esta herramienta se condiciona a los medios disponibles para la realización de la prueba. En caso de no
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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7.8.- El órgano de selección adoptará las medidas oportunas para que los ejercicios sean corregidos sin conocer la identidad
del/la aspirante.
7.9.- De cada sesión que celebre el órgano de selección, la Secretaría de éste levantará acta donde se hará constar las
calificaciones de los ejercicios de los/las aspirantes y las incidencias más destacables que se produzcan.
8.- Pruebas selectivas. Desarrollo de la convocatoria.
8.1.- El proceso selectivo constará de dos ejercicios, que tendrán carácter eliminatorio, siendo requisito para superar los
mismos haber obtenido las puntuaciones mínimas requeridas.
8.2.- El temario de la convocatoria está recogido en el anexo II de las presentes bases, sin perjuicio de las posibles
modificaciones que se pudieran producir en mismo. No obstante, en la totalidad del proceso selectivo, deberá exigirse por el
órgano de selección y el/la aspirante deberá ajustarse a la normativa vigente el día de la finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
8.3.- El lugar de celebración de las pruebas selectivas se determinará en el anuncio de su celebración, pudiendo no ser en
esta entidad local en función de los acuerdos que llegue ésta con otras Administraciones (Diputación, ADEVAG, etc.), que
puedan tener instalaciones o medios más adecuados para este fin.
Primer ejercicio:
A.- Consistirá en contestar en el tiempo máximo de 120 minutos un cuestionario tipo test formado por 100 preguntas con
tres respuestas alternativas, de las cuales solo una de ellas será la correcta. Las preguntas versarán sobre el contenido del
temario recogido en el anexo II. El cuestionario que se proponga contendrá 10 preguntas adicionales tipo test, las cuales
sustituirán por su orden correlativo a aquéllas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de los
ejercicios.
B.- La normativa que expresamente se cita en dicho temario se considerará referida a aquella otra que pueda ser aprobada
y la sustituya. En todo caso, deberá exigirse por el Órgano de selección la normativa vigente el día de finalización del plazo
de presentación de solicitudes.
C.- Para la valoración de esta fase se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
- Se calificará a razón de 0,10 puntos cada respuesta correcta.
- Cada pregunta contestada erróneamente restará 0,05 puntos.
- Las preguntas dejadas en blanco no restarán.
D.- El ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos y para superar el mismo será preciso obtener una calificación de al menos 5
puntos, quedando eliminados los aspirantes que no obtengan dicha puntuación mínima.
E.- Una vez finalizada la corrección del ejercicio, y tras la exposición de la lista provisional por orden de puntuación y plantilla
de respuestas correctas, se abrirá un plazo de tres días hábiles para posibles reclamaciones. Una vez resueltas, se procederá
a publicar la lista definitiva de aspirantes que hayan superado este primer ejercicio.
Segundo ejercicio:
A.- De carácter obligatorio para todos los aspirantes que hayan superado el ejercicio anterior, consistirá en desarrollar por
escrito, durante un periodo máximo de 120 minutos y se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener
una calificación de 5 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no obtengan dicha puntuación mínima, y consistirá en
la siguiente prueba, usando el paquete ofimático LibreOffice si los medios materiales de la Administración lo permitieran:
- Resolución de 5 ejercicios prácticos relacionados con las funciones del puesto de trabajo. Estos supuestos
consistirán en la redacción de escritos típicos administrativos (a título de ejemplo, sin que esta relación sea
cerrada: Notificaciones, certificados, cartas, listados ordenados por un criterio a determinar por el Órgano de
selección -sumados, con media aritmética, etc.-) y versarán sobre el contenido del temario que figuran como
anexo II de las presentes bases, aunque puedan no atenerse a epígrafe concreto del mismo.
- Se usarán las herramientas ofimáticas de LibreOffice, bien sea el procesador de textos, hoja de cálculo u otra
integrada en dicho paquete que el órgano de selección estime la adecuada (como se ha señalado, el uso de
esta herramienta se condiciona a los medios disponibles para la realización de la prueba. En caso de no
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