Ayuntamiento de Hernán Cortés

Anuncio 2063/2025

a) Omisión de tildes:
• Palabras agudas terminadas en vocal, -n o -s: autobús, compás, inglés.
• Palabras llanas no terminadas en vocal, -n o -s: árbol, fácil, débil.
• Tildes diacríticas en éste/este, más/mas, tú/tu, sólo/solo, sé/se, sí/si, qué/que.
b) Confusión de grafías:
• b/v: votar vs botar;
• g/j: gente vs jente;
• y/ll: haya vs halla;
• h aspirada: hacer vs acer;
• c/s/z: cocer vs coser vs cozer.
c) Formas verbales incorrectas:
• Uso de "haiga" en vez de haya;
• Omisión de tilde en pretéritos (vendí, leyó).
d) Signos de interrogación y exclamación:
• Falta de apertura: ¿Por qué…?
• Falta de la tilde en pronombres interrogativos: qué, cómo, cuándo, dónde, quién.
Cualquiera de estos errores, si aparece más de 3 veces, se considerará criterio excluyente y podrá
suponer la obtención de suspenso en la prueba.
F.- Una vez finalizada la corrección del ejercicio, se expondrá la lista provisional de los aspirantes, por orden de puntuación y
se abrirá un plazo de tres días hábiles para posibles reclamaciones. Una vez resueltas estas, se procederá a publicar la lista
definitiva de los aspirantes que hayan superado este ejercicio de la oposición.
8.4.- En caso de que dos o más aspirantes obtengan la misma puntuación final, los criterios para tener en cuenta, a efectos
de desempate y aplicar de forma progresiva si el empate persistiese serán:
1.º.- Mayor puntuación en el segundo ejercicio.
2.º.- Mayor puntuación en el primer ejercicio.
3.º.- Sorteo.
9.- Resolución de la convocatoria y presentación de documentos.
9.1.- Una vez finalizadas todas las pruebas el órgano de selección hará pública la relación de personas aprobadas por orden
de puntuación y remitirá al órgano convocante una propuesta para el nombramiento como funcionaria o funcionario en
prácticas en la plaza convocada, de quien haya obtenido la mayor puntuación total. No se podrá proponer el acceso a la
condición de funcionaria o funcionario de carrera de un número superior de aspirantes al de plazas convocadas, siendo
nulos de pleno derecho los acuerdos que contravengan esta limitación.
9.2.- La persona seleccionada deberá presentar en el Ayuntamiento, y dentro del plazo de cinco días hábiles a contar desde
el siguiente a aquel en que se haga pública la relación de aprobados, los siguientes documentos acreditativos de las
condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria:
a) Certificado médico de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las
correspondientes funciones, expedido por facultativo competente y en modelo oficial.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las
que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso
de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a
sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo
público.
9.3.- Quienes tuvieran la condición de funcionarios/as estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y
requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación de la Administración
de quien dependan, acreditando cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
9.4.- Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, la persona opositora propuesta no presentase sus
documentos o no reuniese los requisitos exigidos, no podrá ser nombrada, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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