Ayuntamiento de Villanueva del Fresno

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villanueva del Fresno
Villanueva del Fresno (Badajoz)
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Bases reguladoras para la provisión de una plaza de Director/a de la Banda de Música

BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE DIRECTOR/ DE LA BANDA DE
MÚSICA DE VILLANUEVA DEL FRESNO
Primera. Objeto de la convocatoria:
El objeto de la presente convocatoria es la provisión de una plaza de Director de la Banda de Música para el Ayuntamiento
de Villanueva del Fresno, mediante el sistema de concurso-oposición, al amparo del Plan de empleo local.
Segunda. Características, contenido y duración del contrato de trabajo:
La modalidad del contrato de trabajo será la de personal laboral temporal, con jornada laboral de 10 horas semanales, con
la duración determinada de un año.
El citado contrato estará adscrito a la Concejalía de Cultura, sin perjuicio de supervisión y debida coordinación de la Alcaldía
como máximo responsable competente en materia de personal.
Las retribuciones se estipulan en 913,13 € brutos mensuales (por 10 horas semanales), incluidas pagas extraordinarias.
Funciones:
Dirección y gestión artística de la Banda Municipal de Música: Organizar y dirigir ensayos, conciertos y todas las
actividades de la banda.
Repertorio y adaptación musical: Seleccionar, arreglar e instrumentar piezas musicales adecuadas al nivel y
desarrollo artístico de la Banda Municipal de Música.
Inventario y mantenimiento: Revisar anualmente el inventario de instrumentos y demás enseres de la Banda
Municipal de Música, así como gestionar su custodia, ordenación, reparación y reposición.
Programación anual: Elaborar la programación anual tanto de la Banda Municipal de Música como de la Escuela
Municipal de Música.
Docencia en la Escuela Municipal de Música: Impartir clases en la Escuela Municipal de Música.
Estudio de necesidades y previsión económica: Elaborar anualmente un estudio de las necesidades de la Banda
Municipal de Música, incluyendo una previsión de gastos e ingresos.
Promoción y relaciones institucionales: Promocionar la Banda Municipal de Música en todos los ámbitos de la
sociedad y mantener relaciones, en nombre del Ayuntamiento, con otras bandas, orquestas y coros a nivel nacional e
internacional.
Orientación vocacional: Orientar a alumnos con especial talento y vocación hacia la enseñanza profesional.
Participación en actuaciones: Participar con la Banda Municipal de Música en las actuaciones anuales organizadas
por el Ayuntamiento.
Otras funciones: Desempeñar cualquier otra función que le sea encomendada por su superior jerárquico dentro de
su categoría profesional, en aras del buen funcionamiento del servicio y del Ayuntamiento en general.
Tercera. Requisitos de los aspirantes:
3.1. Generales:
Para ser admitido al proceso selectivo será necesario reunir en la fecha de presentación de solicitudes y antes de la firma del
contrato, los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española o, en el caso de ser extranjero, estar en situación de poder ser personal
funcionario de una administración pública española, de acuerdo con los criterios del artículo 57 del RD
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado
Público. Los aspirantes a que se refiere el mencionado artículo 57 deberán poseer un conocimiento adecuado
del castellano, pudiéndose exigir, dado el caso, la superación de una prueba de nivel con tal finalidad.
b) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas inherentes al puesto convocado.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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