Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fuente del Arco. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (02048/2025)
Aprobación inicial del Reglamento de funcionamiento interno de la Comisión Negociadora del Primer Plan de Igualdad
6 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Fuente del Arco
Anuncio 2048/2025
En este apartado la comisión negociadora podrá detallar cualesquiera otras disposiciones relativas al funcionamiento de
dicha comisión en relación con el proceso de realización del diagnóstico y elaboración y aplicación del plan de igualdad. Así,
por ejemplo, podrán incluirse previsiones relativas al seguimiento del plan, definiendo la forma de realizarlo o determinar la
composición de la comisión de seguimiento del plan de igualdad. También podrán incorporarse cualquier otra función de la
comisión que venga determinada en el convenio colectivo aplicable.
Con el fin de promover y garantizar la participación de las personas trabajadoras en la elaboración y negociación del plan de
igualdad de la empresa, se acuerda llevar a cabo al menos una asamblea informativa por parte de los sindicatos
mayoritarios, como representantes legítimos de la parte social de la comisión negociadora de igualdad y la plantilla de la
empresa. Estas se calendarizarán de mutuo acuerdo, y se realizarán en los tiempos de descanso y sin interrupción de la
actividad de la empresa, manteniendo en cada momento el deber de sigilo.
Firmado por la comisión negociadora.
Fuente del Arco, a fecha de la firma digital.- La Alcaldesa, Antonia María Murillo.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 5 de 6
Anuncio 2048/2025
En este apartado la comisión negociadora podrá detallar cualesquiera otras disposiciones relativas al funcionamiento de
dicha comisión en relación con el proceso de realización del diagnóstico y elaboración y aplicación del plan de igualdad. Así,
por ejemplo, podrán incluirse previsiones relativas al seguimiento del plan, definiendo la forma de realizarlo o determinar la
composición de la comisión de seguimiento del plan de igualdad. También podrán incorporarse cualquier otra función de la
comisión que venga determinada en el convenio colectivo aplicable.
Con el fin de promover y garantizar la participación de las personas trabajadoras en la elaboración y negociación del plan de
igualdad de la empresa, se acuerda llevar a cabo al menos una asamblea informativa por parte de los sindicatos
mayoritarios, como representantes legítimos de la parte social de la comisión negociadora de igualdad y la plantilla de la
empresa. Estas se calendarizarán de mutuo acuerdo, y se realizarán en los tiempos de descanso y sin interrupción de la
actividad de la empresa, manteniendo en cada momento el deber de sigilo.
Firmado por la comisión negociadora.
Fuente del Arco, a fecha de la firma digital.- La Alcaldesa, Antonia María Murillo.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 5 de 6
