Ayuntamiento de Badajoz

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Méritos
Por titulación superior a la requerida para ocupar el puesto

Ptos.

Máx.

%

1

1

10%

(*) Calculándose la fracción inferior al año proporcionalmente.
2.ª. Fase: Méritos específicos. Valoración en base a la presentación de una memoria o proyecto
relacionado con el puesto de trabajo. La puntuación máxima por este concepto será de 5
puntos.
La valoración de esta segunda fase se efectuará mediante puntuación obtenida con la media
aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración.
En el supuesto que alguna de las puntuaciones otorgadas difiera en más de dos puntos, por
exceso o por defecto de la media, serán eliminadas éstas y se volverá a calcular la media con
las puntuaciones no eliminadas.
La puntuación final será el resultado de sumar la puntuación obtenida en la fase de méritos generales con la
obtenida en la fase de méritos específicos.
En caso de empate se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en el apartado de antigüedad, y si
perdurara el empate se resolverá a favor del de mayor edad.
Séptima. - Plazo de resolución.
1.- Constituida la Comisión de Valoración, y tras valorar las solicitudes y documentación presentada, aprobará
la lista definitiva de adjudicación del puesto, que será expuesta al público en la página web municipal y el
tablón de anuncios de la Concejalía de Recursos Humanos, plaza de la Soledad, 7, de Badajoz.
2.- Elevada propuesta de adjudicación al Ilmo. Sr. Alcalde, éste resolverá, en el plazo máximo de dos meses,
contados desde el día siguiente al de la fecha de la propuesta.
La propuesta de resolución deberá recaer sobre el candidato que haya obtenido mayor puntuación total en la
valoración de méritos.
La resolución por la que se proceda a adjudicación del puesto, que se hará pública en el Boletín Oficial de la
Provincia de Badajoz, se motivará con referencia al cumplimiento, por parte del aspirante elegido, de los
requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria.
En todo caso, deberá quedar acreditada, como fundamento de la resolución adoptada, la observancia del
procedimiento debido.
Octava. - Toma de posesión y destino.
1.- Publicada en el BOP la resolución por la que se adjudica el puesto, se efectuará el cese en el anterior
destino en el plazo de tres días naturales a contar desde el siguiente a la fecha de publicación de la resolución
de adjudicación.
Realizado el cese, el plazo de toma de posesión del puesto convocado será de tres días naturales, que
empezarán a contarse a partir del día siguiente al del cese del anterior destino.
2.- Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse
desde dicha publicación, y será de tres días naturales, a reserva de que el reingreso comporte cambio de
residencia, en cuyo caso el plazo será de un mes.
3.- No obstante, con carácter excepcional, y siempre que medien razones justificadas, la resolución de la
convocatoria podrá determinar la fecha concreta de cese y toma de posesión, hasta un máximo de tres
meses, del aspirante adjudicatario.
4.- El cómputo del plazo posesorio se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que en su caso hayan
sido concedidos al interesado, salvo que por causas justificadas excepcionalmente y debidamente motivadas
por el órgano competente, se acuerde suspender el disfrute de los mismos.
5.- El destino adjudicado al puesto de trabajo objeto de convocatoria se considera de carácter voluntario y, en
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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