Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes al puesto
convocado.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
d) Estar en posesión del título de Licenciado o título universitario de Grado.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, será requisito indispensable estar en
posesión de la credencial que acredite su homologación.
e) Ser funcionaria/o de carrera o personal laboral de las administraciones públicas, o
profesionales del sector privado, titulados superiores en ambos casos, y con más de cinco años
de ejercicio profesional en el segundo.
f) No haber sido separada/o, mediante expediente disciplinario o despido del mismo carácter,
del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del
personal laboral, en que se hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional
de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido a
sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso
al empleo público.
4.2. Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos exigidos para el desempeño del puesto que
solicitan, así como las condiciones generales de la presente convocatoria, a la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes.
Quinta.- Méritos específicos.
5.1. Sin perjuicio de reunir los requisitos especificados en la convocatoria, el perfil necesario para desempeñar
el puesto, es el de una persona con capacidades de planificación e iniciativa en el desarrollo de sus funciones,
que requiere un alto grado de confianza recíproca de las partes, así como la acomodación en el ejercicio de
sus derechos y obligaciones a las exigencias de la buena fe, dado que la persona que se seleccione ejercitará
funciones íntimamente relacionadas con los objetivos generales de las políticas públicas de desarrollo del
medio rural de la Diputación en la provincia de Badajoz.
La persona aspirante debe acreditar conocimientos específicos sobre el funcionamiento de la Administración
Pública, principalmente en el área de gestión pública, de forma que esté en condiciones de contribuir con su
actividad al impulso y desarrollo económico y social de la provincia de Badajoz.
5.2 Serán méritos a valorar:
a) Titulación académica de Profesor Superior de Música, especialidad en dirección de orquesta.
b) Titulación académica de Profesor Superior de Música, en otra especialidad.
c) Titulación académica de cualquier Licenciatura o Grado.
d) Máster en dirección de orquesta.
e) Experiencia profesional en dirección de orquesta.
f) Experiencia en actividades pedagógicas.
g) Capacidad de organización de equipos.
h) Conocimientos de idiomas.
i) Experiencia profesional en el ámbito del desarrollo cultural.
j) Compromiso de disponibilidad para el desempeño de actividades en función de las
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