Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (01749/2025)
Resolución de la convocatoria por concurso específico de méritos para la provisión del puesto de trabajo de Director/a del Conservatorio Superior de Música "Bonifacio Gil"
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Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
Anuncio 1749/2025
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ANEXO II
CRITERIOS DE VALORACIÓN OBJETIVOS DEL PROYECTO DE DIRECCIÓN
Ámbitos
Puntuación (44 puntos)
1. Se pone de manifiesto el grado de conocimiento del centro y de su entorno que posee el
candidato: Contexto social, relación con las instituciones, participación de los distintos
sectores de la comunidad educativa.
6 puntos máximo
2. Se exponen igualmente los objetivos que se esperan alcanzar con el ejercicio de la
función directiva, en coherencia con el proyecto educativo del centro.
6 puntos máximo
3. Se incluyen las líneas de actuación con las que se buscarán la consecución de esos
objetivos y las medidas previstas para facilitar el logro de las competencias transversales,
generales y específicas del alumnado.
6 puntos máximo
4. Aparecen las estrategias básicas sobre la organización y la gestión del centro, los
planteamientos pedagógicos y sus propuestas de mejoras.
6 puntos máximo
5. Se proponen las actividades complementarias y extraescolares, de acuerdo con los
recursos humanos y materiales con que cuenta el centro, así como los procedimientos que
se utilizarán en la evaluación del proyecto.
5 puntos máximo
6. Se señalan los aspectos positivos como los negativos de la organización y
funcionamiento del centro.
5 puntos máximo
7. Se incluye la evaluación del proyecto de dirección.
5 puntos máximo
8. Se recogen contenidos en materia de igualdad entre mujeres y hombres, no
discriminación y prevención de la violencia de género.
5 puntos máximo
Puntos máximos (44
puntos)
Tercero.- Publíquese la presente resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
Lo mando por delegación el Vicepresidente Tercero y Diputado-Delegado del Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
de la Diputación de Badajoz".
Lo que le notifico para su conocimiento y efectos oportunos, indicándole que contra la presente resolución, que pone fin a la
vía administrativa, podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante el mismo órgano que la dictó, ante
Vicepresidente Tercero y Diputado-Delegado de RR.HH. y Régimen Interior de esta Diputación (resolución del Presidente de
3 de octubre de 2024) en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su notificación o, directamente, recurso
contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente, todo ello de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 52.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y artículos 123 y 124
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en los
artículos 8.1, 25.1 y 46.1 de la Ley 29/1988, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, sin
perjuicio de que pueda interponer cualquier otro que se estime pertinente.
Badajoz, a fecha de la firma digital.- El Secretario General, Enrique Pedrero Balas.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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ANEXO II
CRITERIOS DE VALORACIÓN OBJETIVOS DEL PROYECTO DE DIRECCIÓN
Ámbitos
Puntuación (44 puntos)
1. Se pone de manifiesto el grado de conocimiento del centro y de su entorno que posee el
candidato: Contexto social, relación con las instituciones, participación de los distintos
sectores de la comunidad educativa.
6 puntos máximo
2. Se exponen igualmente los objetivos que se esperan alcanzar con el ejercicio de la
función directiva, en coherencia con el proyecto educativo del centro.
6 puntos máximo
3. Se incluyen las líneas de actuación con las que se buscarán la consecución de esos
objetivos y las medidas previstas para facilitar el logro de las competencias transversales,
generales y específicas del alumnado.
6 puntos máximo
4. Aparecen las estrategias básicas sobre la organización y la gestión del centro, los
planteamientos pedagógicos y sus propuestas de mejoras.
6 puntos máximo
5. Se proponen las actividades complementarias y extraescolares, de acuerdo con los
recursos humanos y materiales con que cuenta el centro, así como los procedimientos que
se utilizarán en la evaluación del proyecto.
5 puntos máximo
6. Se señalan los aspectos positivos como los negativos de la organización y
funcionamiento del centro.
5 puntos máximo
7. Se incluye la evaluación del proyecto de dirección.
5 puntos máximo
8. Se recogen contenidos en materia de igualdad entre mujeres y hombres, no
discriminación y prevención de la violencia de género.
5 puntos máximo
Puntos máximos (44
puntos)
Tercero.- Publíquese la presente resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
Lo mando por delegación el Vicepresidente Tercero y Diputado-Delegado del Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
de la Diputación de Badajoz".
Lo que le notifico para su conocimiento y efectos oportunos, indicándole que contra la presente resolución, que pone fin a la
vía administrativa, podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante el mismo órgano que la dictó, ante
Vicepresidente Tercero y Diputado-Delegado de RR.HH. y Régimen Interior de esta Diputación (resolución del Presidente de
3 de octubre de 2024) en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su notificación o, directamente, recurso
contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente, todo ello de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 52.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y artículos 123 y 124
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en los
artículos 8.1, 25.1 y 46.1 de la Ley 29/1988, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, sin
perjuicio de que pueda interponer cualquier otro que se estime pertinente.
Badajoz, a fecha de la firma digital.- El Secretario General, Enrique Pedrero Balas.
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www.dip-badajoz.es/bop
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