Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Puebla de Alcocer. Área de Desarrollo Rural, Reto Demográfico y Turismo (Badajoz). (01553/2025)
Convocatoria para la provisión de una plaza de Secretaría-Intervención interina del Ayuntamiento de Puebla de Alcocer
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Ayuntamiento de Puebla de Alcocer
Anuncio 1553/2025
En la calificación de este ejercicio el Tribunal valorará la capacidad y formación general, la
claridad de ideas, la precisión y rigor en la exposición y la calidad de la expresión escrita y será
calificado por el Tribunal de 0 a 10 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que no
hayan obtenido una puntuación mínima de 5 puntos.
5.1.4. El orden de calificación definitiva de la fase de oposición estará determinado por la
puntuación de los/as aspirantes en la prueba práctica.
5.2. Fase de concurso.
5.2.1. La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. El Tribunal valorará los méritos de
los/as aspirantes que hayan superado la fase oposición, dando publicidad del resultado en el
tablón de anuncios de la corporación y/o lugar de celebración del ejercicio.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será el de finalización del plazo de
presentación de instancias.
5.2.2. El Tribunal examinará los méritos presentados por los/as aspirantes y los calificará con
arreglo al siguiente baremo.
BAREMO
1. Por cada mes de servicios prestados por el aspirante con nombramiento interino en puestos reservados en
entidades locales, hasta un máximo de 1,00 puntos.
- Si se trata de puestos reservados a la subescala de Secretaría-Intervención: 0,04 puntos por mes de servicio.
- Si se trata de puestos reservados a la subescala de Secretaría o de Intervención: 0,02 puntos por mes de servicio.
2. Por haber aprobado alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas convocadas por el
Ministerio con competencias en administraciones públicas o por la Comunidad Autónoma para el acceso a la
subescala de Secretaría-Intervención: 0,5 puntos por ejercicio con un máximo de 1,50 puntos.
3. Por haber aprobado alguna de las pruebas selectivas correspondientes para la formación de lista de espera para la
provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, subescala de
Secretaría-Intervención, convocadas por las comunidades autónomas u otra Administración Publica que tenga
delegada la competencia: 0,25 puntos por prueba hasta un máximo de 0,50 puntos.
* No serán puntuables los mismos ejercicios aprobados en convocatorias diferentes.
4. Por cada curso, jornadas o seminarios impartidos por centros oficiales o en colaboración con los mismos,
realizados sobre materias directamente relacionadas con el puesto a cubrir, según la siguiente tabla, hasta un
máximo de 1,00 puntos.
- De 20 a 40 horas. 0,10 puntos cada uno.
- De 41 a 100 horas. 0,20 puntos cada uno.
- De 101 horas en adelante. 0,30 puntos cada uno.
* Los que tengan una duración inferior a 20 horas no se valorarán.
5.2.3. Justificación de méritos.
Los méritos que hayan de valorarse en la fase de concurso se acreditarán de la siguiente forma:
a) Los servicios prestados en puestos de Secretaría-Intervención, Secretaría o
Intervención en entidades locales, mediante certificación de la Secretaría de la
entidad local que corresponda, así como copia auténtica del nombramiento
otorgado por el órgano competente del Ministerio de Administraciones Públicas
o de las comunidades autónomas, que lo hubieren expedido, junto con acta de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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En la calificación de este ejercicio el Tribunal valorará la capacidad y formación general, la
claridad de ideas, la precisión y rigor en la exposición y la calidad de la expresión escrita y será
calificado por el Tribunal de 0 a 10 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que no
hayan obtenido una puntuación mínima de 5 puntos.
5.1.4. El orden de calificación definitiva de la fase de oposición estará determinado por la
puntuación de los/as aspirantes en la prueba práctica.
5.2. Fase de concurso.
5.2.1. La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. El Tribunal valorará los méritos de
los/as aspirantes que hayan superado la fase oposición, dando publicidad del resultado en el
tablón de anuncios de la corporación y/o lugar de celebración del ejercicio.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será el de finalización del plazo de
presentación de instancias.
5.2.2. El Tribunal examinará los méritos presentados por los/as aspirantes y los calificará con
arreglo al siguiente baremo.
BAREMO
1. Por cada mes de servicios prestados por el aspirante con nombramiento interino en puestos reservados en
entidades locales, hasta un máximo de 1,00 puntos.
- Si se trata de puestos reservados a la subescala de Secretaría-Intervención: 0,04 puntos por mes de servicio.
- Si se trata de puestos reservados a la subescala de Secretaría o de Intervención: 0,02 puntos por mes de servicio.
2. Por haber aprobado alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas convocadas por el
Ministerio con competencias en administraciones públicas o por la Comunidad Autónoma para el acceso a la
subescala de Secretaría-Intervención: 0,5 puntos por ejercicio con un máximo de 1,50 puntos.
3. Por haber aprobado alguna de las pruebas selectivas correspondientes para la formación de lista de espera para la
provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, subescala de
Secretaría-Intervención, convocadas por las comunidades autónomas u otra Administración Publica que tenga
delegada la competencia: 0,25 puntos por prueba hasta un máximo de 0,50 puntos.
* No serán puntuables los mismos ejercicios aprobados en convocatorias diferentes.
4. Por cada curso, jornadas o seminarios impartidos por centros oficiales o en colaboración con los mismos,
realizados sobre materias directamente relacionadas con el puesto a cubrir, según la siguiente tabla, hasta un
máximo de 1,00 puntos.
- De 20 a 40 horas. 0,10 puntos cada uno.
- De 41 a 100 horas. 0,20 puntos cada uno.
- De 101 horas en adelante. 0,30 puntos cada uno.
* Los que tengan una duración inferior a 20 horas no se valorarán.
5.2.3. Justificación de méritos.
Los méritos que hayan de valorarse en la fase de concurso se acreditarán de la siguiente forma:
a) Los servicios prestados en puestos de Secretaría-Intervención, Secretaría o
Intervención en entidades locales, mediante certificación de la Secretaría de la
entidad local que corresponda, así como copia auténtica del nombramiento
otorgado por el órgano competente del Ministerio de Administraciones Públicas
o de las comunidades autónomas, que lo hubieren expedido, junto con acta de
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