Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Burguillos del Cerro. (01505/2025)
Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno Escuela de Aprendizaje Laboral (ESCALA) "Deber Social Burguillos"
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Burguillos del Cerro
Anuncio 1505/2025
15.1. Vacaciones.
- El periodo vacacional como norma general es de 23 días naturales, de los cuales 17 días serán
laborables, por 9 meses trabajados para los participantes alumnos-trabajadores y 30 días
naturales, de los cuales 22 días serán laborables, para el equipo técnico-docente.
- La coordinación del proyecto, una vez analizados los itinerarios formativos y las unidades de
obras encomendadas, podrá restringir las fechas disponibles para el disfrute del periodo
vacacional, cuando entienda que la suspensión de las actividades en determinadas fechas
repercute negativamente en el desarrollo del proyecto.
- Las vacaciones, por tanto, se disfrutarán en grupo por la totalidad de los/as alumnostrabajadores/as del ESCALA dentro de las fechas que se establezcan de común acuerdo.
- El equipo técnico-docente se organizará para disfrutar el periodo vacacional, contemplando la
necesidad de cubrir los días de trabajo de los alumnos-trabajadores.
15.2. Asuntos propios.
Alumnos-trabajadores.
Tendrán derecho a 4 días de asuntos propios durante el periodo de contratación entre el 16 de
marzo de 2025 al 15 de diciembre de 2025.
Equipo Técnico-Docente.
Tendrán derecho a 6 días de asuntos propios durante el periodo de contratación entre el 9 de
diciembre de 2024 al 22 de diciembre de 2025.
Se solicitará con una semana de antelación como mínimo por cuestiones de organización en
modelos disponibles para tal fin.
En caso de coincidir varias alumnas, se estudiará por parte del equipo técnico según las
necesidades del servicio.
Ninguna persona perteneciente a la Escuela de Aprendizaje Laboral "Deber Social Burguillos"
podrá ausentarse de su puesto de trabajo sin ser autorizados por la directora-gestora, por la
monitora o la coordinadora de formación y acompañamiento y tutorización, a quienes tendrán
que pedir permiso y justificar la ausencia. De lo contrario se le imputará una falta por
abandono del puesto de trabajo, que, en el caso de producirse con reiteración, se procederá a
abrir expediente disciplinario, y si procede, llegar al despido.
En Burguillos del Cerro, a fecha de la firma digital.- La Alcaldesa, María José Calderón Carretero.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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15.1. Vacaciones.
- El periodo vacacional como norma general es de 23 días naturales, de los cuales 17 días serán
laborables, por 9 meses trabajados para los participantes alumnos-trabajadores y 30 días
naturales, de los cuales 22 días serán laborables, para el equipo técnico-docente.
- La coordinación del proyecto, una vez analizados los itinerarios formativos y las unidades de
obras encomendadas, podrá restringir las fechas disponibles para el disfrute del periodo
vacacional, cuando entienda que la suspensión de las actividades en determinadas fechas
repercute negativamente en el desarrollo del proyecto.
- Las vacaciones, por tanto, se disfrutarán en grupo por la totalidad de los/as alumnostrabajadores/as del ESCALA dentro de las fechas que se establezcan de común acuerdo.
- El equipo técnico-docente se organizará para disfrutar el periodo vacacional, contemplando la
necesidad de cubrir los días de trabajo de los alumnos-trabajadores.
15.2. Asuntos propios.
Alumnos-trabajadores.
Tendrán derecho a 4 días de asuntos propios durante el periodo de contratación entre el 16 de
marzo de 2025 al 15 de diciembre de 2025.
Equipo Técnico-Docente.
Tendrán derecho a 6 días de asuntos propios durante el periodo de contratación entre el 9 de
diciembre de 2024 al 22 de diciembre de 2025.
Se solicitará con una semana de antelación como mínimo por cuestiones de organización en
modelos disponibles para tal fin.
En caso de coincidir varias alumnas, se estudiará por parte del equipo técnico según las
necesidades del servicio.
Ninguna persona perteneciente a la Escuela de Aprendizaje Laboral "Deber Social Burguillos"
podrá ausentarse de su puesto de trabajo sin ser autorizados por la directora-gestora, por la
monitora o la coordinadora de formación y acompañamiento y tutorización, a quienes tendrán
que pedir permiso y justificar la ausencia. De lo contrario se le imputará una falta por
abandono del puesto de trabajo, que, en el caso de producirse con reiteración, se procederá a
abrir expediente disciplinario, y si procede, llegar al despido.
En Burguillos del Cerro, a fecha de la firma digital.- La Alcaldesa, María José Calderón Carretero.
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