Ayuntamiento de La Albuera

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• La persona divorciada o separada legalmente o de hecho, cuando, existiendo descendiente/es
menor/es de edad, el convenio regulador de dicha situación establezca una custodia
compartida o un régimen de visitas incompatible con la residencia en localidad distinta al
Ayuntamiento convocante podrá obtener igualmente 0,50 puntos.
En este último caso, al ser determinante la existencia de descendiente/es menores de edad para la aplicación
de la puntuación, será compatible con la aplicación de la puntuación prevista en el punto siguiente.
• 0,50 puntos por tener un hijo o hija menor de edad. Los sucesivos hijos no darán derecho a
mayor puntuación.
• 0,50 puntos por tener una hija o hijo menor o mayor de edad con discapacidad reconocida
igual o superior a un 33%. Igualmente, 0,50 puntos por tener persona ascendiente con
dependencia acreditada por enfermedad grave crónica o rara, que no pueda valerse por sí
misma y no desempeñe actividad retribuida, inscrita legalmente en el municipio convocante,
con una antigüedad de residencia en el Padrón Municipal mínima de 1 año en el momento de
inicio del trámite de presentación de instancias y siempre que tal situación sea acreditada
documentalmente.
En estos dos casos la puntuación podrá adicionarse a la contemplada en los dos apartados anteriores, pero
sin superar el límite total de puntuación por este criterio de 1,50 puntos.
La acreditación se efectuará aportando certificado de empadronamiento en La Albuera de la/s persona/s que,
en su caso, motiven el mérito, así como documentación acreditativa de las circunstancias adicionales referidas
a este mérito (tales como DNI o certificados del registro civil de nacimiento de los hijos, con resoluciones de
grado de discapacidad o certificados de minusvalía, convenio regulador para persona divorciada o
separada…).
6.2.7. Méritos específicos. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 55.3 de la Ley 7/2017, de 1 de
agosto, de Coordinación de Policías Locales de Extremadura, o normativa que la sustituya, las bases de la
convocatoria podrán incluir además la valoración de otros méritos específicos distintos a los descritos, pero
que en ningún caso supondrán las modificación o supresión de los anteriores. En este apartado se valorará
los servicios prestados como Policía Local del Excmo. Ayto. de La Albuera a razón de 0.021 puntos por mes
trabajado hasta una puntuación máxima de 0,25 puntos
6.3. Comprobación de las condiciones funcionales para el desempeño del puesto de trabajo.
Constituye un requisito para participar en este proceso selectivo cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para
ejercer adecuadamente las correspondientes funciones.
6.3.1. Prueba reconocimiento médico.
La comprobación de las condiciones psicofísicas para el desempeño del puesto de trabajo, se realizará con la
acreditación y presentación de certificado médico cumplimentado, sellado y firmado por un Médico colegiado,
con una antigüedad máxima de dos meses antes de la fecha de la publicación de la convocatoria, en el que
debe constar expresamente que la persona aspirante reúne las condiciones físicas y de salud necesarias para
el ejercicio de la función policial.
La comprobación de dicho documento y la calificación serán de "apta/apto" o "no apta/no apto".
Séptima.- Propuesta de nombramiento.
1. El Tribunal formulará propuesta de nombramiento a favor de los aspirantes que hayan obtenido las mayores
calificaciones definitivas en la valoración de méritos y hayan sido considerados aptos en el reconocimiento médico.
2. La calificación definitiva de las personas aspirantes en el proceso de movilidad será la suma de las puntuaciones
alcanzadas en los apartados descritos en el artículo anterior.
La puntuación total de cada aspirante determinará su posición en la relación definitiva del proceso, que se confeccionará de
mayor a menor puntuación. En caso de empate, el Tribunal Calificador seleccionará a la/s persona/s aspirante/s aplicando
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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