Ayuntamiento de Oliva de la Frontera

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La resolución de las alegaciones que sean tenidas en cuenta por parte del Tribunal se hará pública con la
publicación del listado definitivo de quienes hayan superado el primer ejercicio, considerándose
desestimadas todas aquellas alegaciones que no se mencionen en la citada publicación.
Segundo ejercicio:
El segundo ejercicio consistirá en una prueba de habilidad práctica, que consistirá en la realización de una o
varias tareas o cometidos propios de las funciones del puesto como apertura de nichos, traslado de restos,
albañilería básica, limpieza, jardinería, pintura, mantenimiento de instalaciones de cementerio. Si fuera
necesario en este ejercicio, se facilitarán los medios técnicos necesarios para realizarlo.
La puntuación tendrá en cuenta la habilidad demostrada, la iniciativa en su desarrollo, el conocimiento
demostrado en la materia, la rapidez en su ejecución y el resultado final de la tarea encomendada.
El Tribunal de Selección podrá contar con asesores para el desarrollo de esta prueba, que no tendrán voto en
la puntuación otorgada.
Este ejercicio se calificará hasta 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener una calificación de 5
puntos.
Una vez finalizado y calificado el ejercicio se publicará en el tablón de anuncios y en la página web la relación
de quienes hayan superado el ejercicio, indicando apto o no apto y las puntuaciones obtenidas en caso de
apto. Habrá un periodo de reclamaciones de 2 días hábiles.
Aquellos aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos serán calificados como no aptos/as.
Octava.- Calificación:
La calificación total de la fase de oposición de los aspirantes que hubieran superado los dos ejercicios se hallará calculando
la media aritmética de las puntuaciones obtenidas en cada ejercicio, siendo la puntuación máxima a obtener de 10 puntos.
Aquellos aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en la fase de oposición serán calificados como no
aptos/as.
En caso de empate en la puntuación final se atenderá a las mejores puntuaciones obtenidas en el ejercicio de oposición,
primero en la parte práctica y si no en la parte teórica. Si persistiera el empate se acudirá a quien mayor puntuación tenga
en la fase de concurso.
De mantenerse el empate, se resolverá mediante sorteo público.
Novena.- Relación de aspirantes aprobados, propuesta de contratación y presentación de documentación:
Una vez terminada la calificación, los tribunales harán pública la relación de aspirantes por orden de puntuación en la sede
electrónica de este Ayuntamiento y, en su caso, en el tablón de anuncios, para mayor difusión.
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la administración, dentro del plazo de cinco días hábiles desde la publicación de
la relación de personas aprobadas en la sede electrónica de este Ayuntamiento y, en su caso, en el tablón de anuncios, para
mayor difusión, que reúnen los requisitos de capacidad y los exigidos en la convocatoria (base tercera).
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se
dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de
participación.
La resolución de nombramiento será adoptada por la Alcaldía en su condición de jefatura directa del personal, y se publicará
en la sede electrónica de este Ayuntamiento y, en su caso, en el tablón de anuncios, para mayor difusión.
Una vez publicado el nombramiento, se deberá proceder a la toma de posesión por los nombrados dentro del plazo de
cinco días a partir de dicha publicación.
El nombramiento derivado de este proceso de selección en ningún caso dará lugar al reconocimiento de la condición de
funcionario de carrera.
Décima.- Lista de espera:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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