Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Tierra de Barros-Río Matachel (Villafranca de los Barros). Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (01074/2025)
Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno del programa de formación y empleo ESCALA "Cruz de Mayo", especialidad de atención sociosanitaria a personas en el domicilio
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Mancomunidad de Municipios Tierra de Barros-Río Matachel
Anuncio 1074/2025
ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
Mancomunidad de Municipios Tierra de Barros-Río Matachel
Villafranca de los Barros (Badajoz)
Anuncio 1074/2025
Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno del programa de formación y empleo ESCALA "Cruz de
Mayo", especialidad de atención sociosanitaria a personas en el domicilio
Transcurrido el periodo de exposición pública inicial sin reclamaciones ni sugerencias, se procede a la aprobación definitiva
del Reglamento de régimen interno de la escuela de aprendizaje laboral "Cruz de Mayo", especialidad: Atención
sociosanitaria a personas en el domicilio, aprobado por la Asamblea General de la Mancomunidad Tierra de Barros-Río
Matachel, en sesión celebrada el 17 de febrero de 2025 con el siguiente tenor literal:
PROYECTOS DE ESCUELAS DE APRENDIZAJE LABORAL
REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DE LA ESCUELA DE APRENDIZAJE LABORAL "CRUZ DE MAYO"
ESPECIALIDAD: ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO
Índice:
Artículo 1. Introducción.
Artículo 2. Ámbito de aplicación.
Artículo 3. Tipo de contratación.
Artículo 4. Entrada en vigor, vigencia y modificación.
Artículo 5. Horario de trabajo.
Artículo 6. Calendario laboral.
Artículo 7. Descanso semanal.
Artículo 8. Vacaciones anuales.
Artículo 9. Permisos y licencias.
Artículo 10. Derechos.
Artículo 11. Deberes.
Artículo 12. Faltas de asistencia.
Artículo 13. Régimen disciplinario.
Artículo 14. Régimen jurídico.
Preámbulo
El Programa de formación y empleo ESCALA, regulado en el Decreto 55/2024, de 18 de julio, se configura como un programa
que tiene por objeto mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas alternando el aprendizaje y la formación con
un trabajo productivo y una posterior experiencia profesional en empresas de la zona, con la finalidad de conseguir su
cualificación y facilitar su inserción laboral y responder a las necesidades del mercado.
La escuela laboral de aprendizaje "Cruz de Mayo", en adelante EAL "Cruz de Mayo" dependiente de la Mancomunidad de
Municipios Tierra de Barros-Río Matachel tiene como objetivo principal la inserción laboral de los alumnos/astrabajadores/as participantes (en adelante, beneficiarios/as del programa) a través del aprendizaje y la cualificación
profesional junto con el acompañamiento y tutorización y el desarrollo de un trabajo productivo en actividades de utilidad
pública o social.
La realización efectiva de los principios de igualdad de oportunidades y no discriminación en el empleo y en particular de
trato entre mujeres y hombres informarán activamente la ejecución del presente programa, así como la innovación y la
iniciativa emprendedora.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Mayo", especialidad de atención sociosanitaria a personas en el domicilio
Transcurrido el periodo de exposición pública inicial sin reclamaciones ni sugerencias, se procede a la aprobación definitiva
del Reglamento de régimen interno de la escuela de aprendizaje laboral "Cruz de Mayo", especialidad: Atención
sociosanitaria a personas en el domicilio, aprobado por la Asamblea General de la Mancomunidad Tierra de Barros-Río
Matachel, en sesión celebrada el 17 de febrero de 2025 con el siguiente tenor literal:
PROYECTOS DE ESCUELAS DE APRENDIZAJE LABORAL
REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DE LA ESCUELA DE APRENDIZAJE LABORAL "CRUZ DE MAYO"
ESPECIALIDAD: ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO
Índice:
Artículo 1. Introducción.
Artículo 2. Ámbito de aplicación.
Artículo 3. Tipo de contratación.
Artículo 4. Entrada en vigor, vigencia y modificación.
Artículo 5. Horario de trabajo.
Artículo 6. Calendario laboral.
Artículo 7. Descanso semanal.
Artículo 8. Vacaciones anuales.
Artículo 9. Permisos y licencias.
Artículo 10. Derechos.
Artículo 11. Deberes.
Artículo 12. Faltas de asistencia.
Artículo 13. Régimen disciplinario.
Artículo 14. Régimen jurídico.
Preámbulo
El Programa de formación y empleo ESCALA, regulado en el Decreto 55/2024, de 18 de julio, se configura como un programa
que tiene por objeto mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas alternando el aprendizaje y la formación con
un trabajo productivo y una posterior experiencia profesional en empresas de la zona, con la finalidad de conseguir su
cualificación y facilitar su inserción laboral y responder a las necesidades del mercado.
La escuela laboral de aprendizaje "Cruz de Mayo", en adelante EAL "Cruz de Mayo" dependiente de la Mancomunidad de
Municipios Tierra de Barros-Río Matachel tiene como objetivo principal la inserción laboral de los alumnos/astrabajadores/as participantes (en adelante, beneficiarios/as del programa) a través del aprendizaje y la cualificación
profesional junto con el acompañamiento y tutorización y el desarrollo de un trabajo productivo en actividades de utilidad
pública o social.
La realización efectiva de los principios de igualdad de oportunidades y no discriminación en el empleo y en particular de
trato entre mujeres y hombres informarán activamente la ejecución del presente programa, así como la innovación y la
iniciativa emprendedora.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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